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先进科室评选细则

科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的

医疗服务，赢得了院领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。

下文是先进科室评选细则，欢迎阅读!

先进科室评选细则一

各科室：

2015年，我院深化推动县级公立医院综合改革，启动医院服务能

力提升工程，开展并通过了等级中医医院持续改进活动，提高了医院

综合服务能力。为充分发挥先进典型的示范作用，调动广大职工的工

作积极性，激励全院干部职工立足本职、爱岗敬业。经医院研究决定，

对2015年度德、能、勤、绩、优等方面突出的先进科室及先进个人进

行推荐评比。现将有关评选事宜通知如下：

一、评选条件

(一)先进科室评选条件

1、政治方面：认真贯彻党和国家的卫生政策法规。高效率执行医

院各项决定和决议。

2、业绩方面：科室医疗技术、工作能力、服务能力能胜任本职工

作，开展三新项目、三新技术等科研情况突出，拥有较强的团队工作

意识。科室在2015年度经济收入、手术人次、救助危急重症病人例数

等指标情况较高，住院床日、次均费用控制、药占比等符合标准。

3、管理方面：科室人员工作尽职尽责，甘于奉献，服务态度热情，

无违法违纪事件人员。科室劳动纪律良好，出勤率较高，病事假人员

较少。科室全年不出现因责任心过错而引起的医疗事故和纠纷。

4、医德医风方面：科室职工有高尚的职业道德和良好的工作作风，

科室拥有较高的病人满意度。

5、科室优势：优势病种、中医药特色优势的开展情况良好。

(二)先进个人评选条件

1、热爱医院，热爱本职工作，积极参加医院组织的各项活动。

2、认真遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，乐于助人，

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敬业奉献，全心全意为病人服务。

3、认真履行岗位职责，工作积极主动，具有较强的责任心和主

人翁精神，廉洁行医，工作踏实，有良好的医德医风和职业道德，各

项成绩显著。

二、评选办法和要求

1、先进科室和先进个人评选工作由科室根据评选测评表进行填写

推荐，医院分类别按分数高低组织评选后确定先进科室和先进个人。

行政后勤先进科室和先进个人由医院领导班子和临床医技科室(推荐两

名负责人)进行测评确定，分值比为3:7。

2、先进个人按照评选结果确定，先进个人只要符合条件，科室最

高可按科室人数与先进个人7:1进行推荐上报，医院组织考察测评，最

终研究决定。

3、按照评选条件，认真组织，严格把关，使评选真正起到鼓励先

进，鞭策后进，促进工作的作用。

4、聘用1年以上的人员参加所在科室推荐。本年度进修3个月以

上人员、聘用不满1年，事、病假、产假、婚假超过1个月的工作人

员，不得参加评选。

5、先进科室和先进个人在本年度发生因责任心引起的医疗事故差

错和纠纷的，违法计划生育政策的不得参加此次医院评比活动。

6、各科室在2016年2月26日前将推进的先进科室和先进个人

测评表交到院办室，逾期不报者，取消其评比资格。

先进科室评选细则二

机关各科室：

为实现市委、市政府提出的：追赶式前进、跨越式发展、全面建

设小康社会的战略目标，切实提高机关工作效能，改进机关工作作风，

在我局内部形成争先创优的良好氛围