管理学课件。7。朱永新课本3章讲解学习.pptVIP

管理学课件。7。朱永新课本3章讲解学习.ppt

  1. 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

管理学课件2008。7。朱永新;1912年美国的吉尔布雷斯和德;第一节西方管理心理学关于人性;代表人物:泰罗、吉尔布雷斯、闵;2.管理措施特点:(1)以任;泰勒的科学管理科学管理着重研究;B.泰罗制原理泰罗提出了四项科;C.评价:优点:制定了最精确的;科学管理的中心问题是提高效率为;二、社会人假设1.对人性的理解;2.管理特点:(1)注意为完成;梅奥(George·E·May;1.霍桑实验(20世纪20年代;⑴照明实验目的:研究照明条件变;⑵福利实验目的:确定改善福利;⑶谈话实验在“群体实验”进行;⑷非正式团体实验假设:个人计件;第一阶段的研究结果研究小组对于;第二阶段的背景及概况在第一阶段;默契:即有一种无形压力,限制个;霍桑实验1932年宣告结束,并;三、成就人假设(自我实现人)2;马斯洛需要层次理论与赫茨伯格因;2.麦格雷戈的Y理论内容(与X;3.管理策略:(1);四、复杂人假设20世纪60年代;1.超Y理论对人性的理解:(1;2.管理策略:是以权变理论或条;五、文化人假设20世纪80年代;1.Z理论基本观点:(1)企业;2.Z式管理日本(Z式)管理组;评价:Z式管理是一种省钱、省时;第二节对西方管理心理学发;讨论;主要参考书目1.况志华,徐沛林;思考与练习1.对不同的人性假设;此课件下载可自行编辑修改,仅供

文档评论(0)

159****4253 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档