酒店餐饮总监劳动合同样本5篇.docx

酒店餐饮总监劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________酒店

地址：_______________________

乙方（劳动者）：_______________

身份证号码：___________________

鉴于甲方拟聘请乙方担任酒店餐饮总监一职，为了明确双方的权利义务，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方担任酒店餐饮总监，负责酒店餐饮部门的全面管理。

2.工作地点：在甲方指定的酒店内履行职责。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要确定。

2.休假：享受国家法定假期及婚假、产假等休息日。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+绩效工资+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.福利：享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社保、住房公积金等。

四、岗位职责与要求

1.负责酒店餐饮部门的全面管理，制定并执行工作计划。

2.监督餐饮服务质量，确保客户满意度。

3.控制餐饮成本，提高经济效益。

4.拟定并执行人力资源计划，负责员工培训与发展。

5.维护酒店形象，促进酒店业务发展。

6.遵守国家法律法规，执行甲方各项规章制度。

7.完成甲方交办的其他任务。

五、合同期限与试用期

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期结束后，经考核合格，正式聘用。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（例如：两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店或餐饮企业从事相同或相似的工作。

七、违约责任与赔偿

1.若乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应损失。

2.若甲方违反合同规定，未按时支付薪酬或提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方限期改正。

八、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同规定的，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

九、其他约定

1.双方协商一致的其他事项。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________（酒店全称）

地址：___________________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：__________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方担任酒店餐饮总监一职，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及职责

乙方担任的职位：酒店餐饮总监。

主要工作内容及职责：负责酒店餐饮部门的全面管理，包括但不限于制定和执行餐饮策略、管理团队、控制成本、保证服务质量等。具体职责范围详见公司相关规章制度。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和季节性变化进行适当调整。

2.工作地点：甲方所在的酒店及其相关工作地点。

三、薪酬待遇

1.工资：乙方的月工资为人民币________元，具体根据甲方的薪酬制度及绩效考核结果进行调整。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

四、保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的相关法律规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

2.乙方在任职期间不得擅自泄露甲方的商业