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[湖南]2024年湖南省职业病防治院高层次人才招聘笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、小红铅笔的支数是小明的2倍，她从中拿出15支捐给了希望工程，正好是他们两人支数的总和的一半，则小红原有铅笔多少支?

A.15

B.18

C.20

D.23??

解析：参考答案：C

[解析]两人一共有铅笔15×2=30支，则小红有铅笔30÷(2+1)×2=20支。

2、赵某向甲行政机关申请某项行政许可，下列关于甲行政机关作出行政许可决定的期限的说法，不正确的一项是??。

A.能够当场作出决定的，甲行政机关应当当场作出决定

B.如果不能当场作出决定，甲行政机关应当自受理申请之日起20日内作出决定

C.如果甲行政机关不能在规定的期限内作出决定，经甲行政机关负责人批准可以延长10日

D.如果办理该行政许可的期限需要延长的，甲行政机关无须告知赵某延长期限的理由??

解析：参考答案：D

[解析]我国《行政许可法》第42条的规定，除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起20日内作出行政许可决定。20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10日，并应当将延长期限的理由告知申请人。所以，A、B、C项的说法都是正确的，D项的说法不符合法律规定。故选D。

3、下列关于管理学常识的表述正确的是??。

A.管理幅度与管理层次之间存在正比例关系

B.“审时度势，相机权变”是权变原理的实质

C.效率性原则是公共危机管理的首要原则

D.行政协调是指行政机关运用各种媒介传递或交流行政信息的过程??

解析：参考答案：B

[解析]A项管理幅度和管理层次是反比例关系。C项采取紧急处置手段，及时控制危机事态发展的时间性原则是危机管理的第一原则。D项行政协调是指行政组织与外部环境、行政组织内部各部门之间的协同一致的和谐关系，以提高行政效率，实现行政目标的过程。

4、韩信故乡江苏淮安民间流传着一则故事——“韩信点兵”。秦朝末年，楚汉相争。有一次，韩信率1500名将士与楚军交战，战后检点人数，他命将士3人一排，结果多出2名；命将士5人一排，结果多出3名；命将士7人一排，结果又多出2名，用兵如神的韩信立刻知道尚有将士人数。已知尚有将士人数是下列四个数字中的一个，则该数字是______。

A.868

B.998

C.1073

D.1298??

解析：参考答案：C

[解析]直接代入：只有1073满足“除以3余2，除以5余3，除以7余2”，选择C。

5、2.5，4，10，40，400，??

A.1600

B.3200

C.16000

D.32000??

解析：参考答案：C

[解析]原数列前两项乘积等于后一项。故选C。

6、相同表面积的四面体、六面体、正十二面体以及正二十面体，其中体积最大的是：

A.四面体

B.六面体

C.正十二面体

D.正二十面体??

解析：参考答案：D

[解析]当表面积相同时，越趋近于球体的空间几何体体积越大。所以选择D。

7、黄梅戏：评剧

A.小调：小曲

B.青花瓷：油纸伞

C.京剧：花脸

D.宫：商??

解析：参考答案：D

[解析]题干中，黄梅戏和评剧属于五大戏曲剧种，二者是并列关系。与之相对应的是D项，宫和商均属于中国古代的五音，二者也是并列关系。A项，小调又称小曲，二者是同一关系。B项，青花瓷和油纸伞都是工艺品，虽然也为并列关系，但二者并不是同一类的，类比程度不如D项。C项，花脸又称“净”，是京剧中的一个行当。故选D。

8、2，?4，?6，?______，?16，?26

A.8

B.10

C.12

D.14??

解析：参考答案：B

[解析]典型和数列。前两项之和等于第三项，故4+6=(10)，6+(10)=16。

9、过去这些年，人才评价存在的问题不少，但归根结底，评价标准单一化、简单化，是许多问题的根源。比如曾经被学界吐槽最厉害的“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”。不是说发表论文多不好，也不是说职称高、学历高不好，而是不该只有这些才是“好”。古人倡导的君子之道中重要的一条就是“宽”，说的就是海纳百川、宽以得众。这个道理用到人才评价中也同样适用，正所谓“多一把评价的尺子，就多一批人才”。

??这段文字意在说明：______

A.对于什么是“好”，不同的人有不同的判断，不应该有统一标准

B.应改革单一的人才评价标准，实行更开放、多元的人才政策

C.以发表论文数量作为人才评价标准的导向不利于科学研究的开展

D.古代君子之道倡导的“宽”在今天仍然具有很高的借鉴价值??

解析：参考答案：B

[解析]文段首先指出人才评价标准单一化、简单化是许多问题的根源；然后说明论文、职称、学历不是不能作为评价标准，而是不该只有这些标准；最后