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安全生产奖惩和责任追究制度(3篇)--第1页
安全生产奖惩和责任追究制度
一、简介
为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各
项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。
二、适应人群
医院所有工作人员和管理人员。
三、职责
1.单位法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。
2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标
努力工作。
4.科室负责人对生产中安全生产负总责，必须严格执行国家的法
规、法令和医院的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确
保安全生产。
四、工作程序4.1惩罚
扣罚责任科室长____元;扣罚事故科室安全员____元;扣罚分管领导
____元。
物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、
授予荣誉称号等。
五、附则
5.1本制度自批准之日起实施。____年____月____日
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安全生产奖惩和责任追究制度(3篇)--第1页
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安全生产奖惩和责任追究制度（二）
第一条总则
1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管
理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常
的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。
2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执
行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。
3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公
司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生
产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生
产。
4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工
第二条奖励
1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：
（1）贯彻实施国家安全生产、劳动保____律和法规，长期坚持执
行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著
的。
（2）在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得
成效或者有重大贡献的。
（3）在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采
纳合理化建议而取得成效的。
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（4）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。
（5）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失
的。
（6）其它应当给予奖励的。
2、对员工的奖励分为。通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安
全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖
励或奖金，奖励标准____元—____元。
3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全
职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提
出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。
第三条处罚
1、对于有下列行为之一
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