非上市公司员工股权所得个人所得税政策研究.pdf

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非上市公司员工股权所得个人所得税政策研究——基于股权激励持股模式的比较分析

摘要

二十世纪末,股权激励引入我国。历经数十年的发展逐步替代了传统的薪酬制度,

受到越来越多的上市公司的青睐。一方面,股权激励使得企业所有者和经营者的目标

一致,约束经营者为了自身利益而忽略企业长期目标的短视行为,为优化委托代理关

系提供了新的思路;另一方面,股权激励注重长期激励效果的发挥,绑定激励对象和

企业,留住核心技术人才,并且能够起到示范作用,激励公司其他员工积极工作,提

高人力资本的效率。近几年

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