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各层级护士培训及考核方案

医院各层级护士培训及考核方案

按照《山东省实施医院护士岗位管理的指导意见》以及

《山东省二级专科医院评审实施细则》要求，结合医院实际制

定各层级护士培训及考核方案。

一、成立培训考核领导小组

组长：分管院长

副组长：护理部主任、副主任及科护士长

成员：各科室护士长

二、制定层级护士培训目标、内容、方法及考核标准（一）

N0（新手级护士）

1、培训目标

（1）巩固专业思想，进一步强化以患者为中心的服务理

念。（2）熟练掌握各项基础护理操作及基本理论。做好患者

的基础护理工作。

（3）熟练掌握护理规章制度及相关医疗法律法规、护理

质量控制标准、护理文件书写规范，初步熟悉护理核心制度，

能按护士行为规范要求执业。

（4）能够正确为患者做好生活护理及基础护理，能够与

患者进行较好的沟通交流。

（5）熟练把握消毒隔离知识，加强个人防护。

（6）通过培训及临床实践，拓宽护士专业理论知识和技

术水平。

1

2、N0级护士培训计划

培训项

目

基本素思想素质

质护患沟通技巧

护士的职业礼仪

护士执业生涯规划

寓目《简爱》《勇敢的心》等影片

阅读《爱的艺术》《理智与情感》等书

籍

基础理医院规章制度

论护理规章制度

护理安全分析

护理文件誊写标准

熏染管理知识

工作流程

岗位职责

护理应急预案

常见疾病护理常规

护理风险防范

护理程序应用

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培训内容培训方法

政治研究

思想教育

岗前培训

个人授课

自学

岗前培训

临床实践

观摩研究

集中练

集体授课

自学

临床实践

临床实践

临床实践

临床实践

临床实践

实用临床护理“三基”应知应会自学

所轮转科室专科疾病的基础知识及护集中研究、

理常规自学基础技手卫生

术铺床

无菌操作

心肺苏醒

静脉输液

注射法

氧气吸入

口服给药

生命体征测量

穿脱隔离衣

实用临床护理操作—基础护理

常见操作并发症及处理

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岗前培训

集体授课

观摩进修

集中练

临床实践

自己练注：以所在科室的专科理论为主进行培训

3.考核标准：

（1）积极参加培训，不迟到、早退、无故缺课，参训率

≥90%。

（2）理论考核：由护理部结合大科、科室按照培训内容

构造考核，80分为合格。

（3）临床综合能力考核：由护理部联合大科、科室按照

培训计划进行考核，70分为合格记入个人档案。

（4）遵守各项规章制度，了解护理法律法规。

（5）能够运用文明用语与患者良好沟通。

（6）各项基础护理操作标准，无菌观念强。

（7）自觉主动进行研究，工作能力得到提高，达到责任

护士的能力水平。取得护士执业资格，经科室、大科、护理部

考核合格。

（二）N1（初级护士）

1.培训方针：

（1）在熟练把握基础理论知识和操作技术的基础上，进

一步把握常用护理操作技术。

（2）熟悉专科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护

理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等）。

（3）熟练掌握护理文书书写规范、规章制度及相关医疗法律

法规。

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（4）具备独立指导实护生的能力。

（5）熟悉护理各种流程及突发事件的应急处理。

（6）熟悉本科抢救的知识及技术。能配合高年资护士及

医师进行危重患者的抢救工作。

（7）能初步运用护理程序对患者进行整体护理。

2、N1级护士培训计划

培训项

目

基本素思想素质

质心理素质

护患沟通技能

观看《朗读者》《傲慢与偏见》等影

片

阅读《护理札记》等书籍

阅读XXX获奖者的事迹

基础理护理安全分析

论院内感染知识新进展

护理程序应