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干部新调整任前廉政谈话讲话

尊敬的领导、各位同事：

大家好！很荣幸能在这个场合，就干部新调整任前廉政谈话

讲话的内容与大家分享。廉政谈话是党和国家对新上任干部进行

警示教育和廉政约束的一项重要制度，在确保干部廉洁从政、勤

政为民的同时，也是促进党风廉政建设的重要举措。因此，在进

行任前廉政谈话时，需要结合实际、精准施策，以确保对干部的

正确引导和有效监督。今天，我将从干部廉政建设的重要性、任

前廉政谈话的目的与意义、以及廉政谈话的原则等方面，与大家

一起探讨。

一、干部廉政建设的重要性

干部是党和国家事业的中坚力量，他们的廉洁从政直接关系

到党和政府的形象、人民群众的利益和党的执政地位。党的十九

大提出了全面从严治党的新要求，把党风廉政建设和反腐败斗争

放在更加突出的位置，要求领导干部始终保持清正廉洁的政治品

质，恪守党的纪律，提高廉洁自律意识，坚守为民服务宗旨。因

此，加强干部廉政建设，打造一支廉洁、高效、担当的干部队伍

对于推动党风廉政建设、促进党和国家事业发展至关重要。

二、任前廉政谈话的目的与意义

任前廉政谈话是对新上任干部进行约谈，引导其正确起跑、

规范上任行为的一种廉政教育方式，也是对干部廉政表现的提醒

和警示。通过廉政谈话，旨在帮助新任干部认清身份、明确责

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任，重提廉洁从政的要求，让他们在工作岗位上保持清正廉洁，

忠实履职，为党和人民作出更大贡献。

任前廉政谈话的目的有三：

1.传递党的政策，明确上任干部的职责和使命。廉政谈话是

让干部正确认识自己的工作任务和职责，使其保持党的纪律意

识，明确对党和人民的责任。

2.强调党风廉政建设的重要性。廉政谈话是警示干部的一种

方式，通过向干部讲述典型案例，让他们认识到廉洁从政的重要

性，进一步增强拒腐防变的能力。

3.加强自觉约束，建立廉洁从政意识。廉政谈话通过对上任

干部的约束和警示，使其时刻保持警醒，自觉遵守廉政纪律，使

廉政从政成为一种自觉行为。

三、廉政谈话的原则

在进行任前廉政谈话时，应坚持以下原则：

1.谈话内容要精准，符合实际。廉政谈话不应是一种形式主

义，而是应该针对具体岗位职责和现实情况，对上任干部的廉洁

从政进行准确的预警和警示。

2.要注重实效，不走过场。廉政谈话要达到预期效果，不能

走过场，要通过精心设计和选材，让干部真切地感受到其职责和

廉政要求的重要性。

3.谈话方式要公开透明。廉政谈话要确保公开透明，不能隐

瞒、遮掩，应当充分尊重上任干部的人格尊严，使其真正理解为

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什么需要进行廉政谈话，体会到在廉政约束下履行职责的重要

性。

4.要注重教育引导，倡导实干精神。廉政谈话不仅要警示干

部，还要注重引导和教育，激励他们勤政为民、勇于担当和真抓

实干，始终保持对党和人民的忠诚和奉献精神。

四、以上述原则为基础的谈话内容

1.加强党性修养。廉政谈话应提醒干部要坚持党的路线方针

政策，自觉维护党的形象和党的利益，严守党的纪律和道德规

范。

2.保持良好家风。廉政谈话应强调干部要正视家庭环境对干

部廉洁从政的影响，要正确引导家庭成员，提升家庭的道德品质

和廉政觉悟。

3.建立廉洁从政制度。廉政谈话应强调干部要积极参与廉洁

从政制度的建设和完善，自觉接受组织监督，主动接受廉政审

查，提高违纪违法风险防控能力。

4.树立为民服务意识。廉政谈话应着重强调干部要始终把人

民群众放在心中最高位置，要勤于察民情、听民意，尽心尽力为

人民服务。

五、总结

任前廉政谈话是党和国家对干部进行警示教育和廉政约束的

一项重要制度，对于加强干部廉政建设、推动党风廉政建设具有

重要意义。在开展任前廉政谈话时，我们要以精准、有效、教育

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引导为原则，真正让干部认识到廉政优良作风和勤政为民的重要

性，并将其内化为自觉行为。只有通过这种方式，才能真正做好

对干部的教育和引导工作，确保干部履行职责的同时，真正起到

预防腐败、保障党和国家事业持续健康发展的作用。

谢谢