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开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况汇报

现将有关情况作如下汇报：

一、主要举措

（一）高站位规划，统筹推进整治。针对群众利益相关的不良风气与腐败现象，我们坚持“重预防、强治理、长震慑”的工作方针，迅速召开专题党委会议进行全面研究，制定了详细的行动方案，构建由党委书记任组长的协调小组。进一步细化自查清单，划分责任区域，确保每项任务落实到人，概念到事。通过官方网站及社区信息公告栏发布整治通知，广泛征集民意及线索，确保问题发现无死角，整改实现零遗漏。

（二）深入宣传教育，强化认知驱动。思想意识的提升是专项整治的根基。我们举行了一系列宣教活动，首先开展廉政专题讲座，邀请反腐专家为全体党员干部进行详细解读，每场讲座平均参与人数达120人次，增强大家对党风廉政建设及反腐斗争形式的科学认识。其次，利用单位公告栏和数字宣传屏幕持续推送警示教育视频和廉政标语，打造廉政文化环境。组织“廉洁文化季”活动，通过开展主题征文、参观廉政书画展览、政风演讲比赛等多种形式，使廉政理念深入党员心中，期间共收集到325篇征文、45件书画作品。同时，我们加大对先进典型的宣传力度，挖掘和报道专项整治中涌现出的标杆事迹，以身边事引领身边人，带动党员干部在学习中进步，在实践中提升。

（三）健全监督机制，确保落实见效。为进一步保证专项整治的实际效果，我们优化监督检查机制，形成了上下贯通、横向支持的监督网络。一是增设了举报箱和设立群众监督热线电话，拓宽线索收集渠道，同时我们设立了10个社区联系点，鼓励群众提供真实可靠的线索，揭露不正之风与腐败问题。二是组织专项督查小组，通过明察暗访和随机抽查等方式，对各部门整治工作进展进行全程监督检查，确保每项工作都有迹可循、每条责任切实履行。三是坚持问题为导向，针对发现的问题坚决不推诿、不包庇，及时予以通报，督促整改。与此同时，我们着眼长远，对整治过程中揭示出的制度缺陷和管理短板进行认真剖析，制定并完善相关规章制度，堵塞管理漏洞，防止问题反弹。

（四）深化成果转化，提升工作实效。在专项整治已取得初步成效的基础上，及时总结提炼经验和做法，开展内部推广，使其成为可复制、可持续的工作范式。进一步推动整治成果向常态化管理转化，结合单位实际，完善工作流程，优化管理制度，提升服务质量，增强改革后的执行力。通过创新机制和制度建设，显著提高了群众满意度和获得感，调查显示群众满意率达到93％，对整治工作的认可度持续上升。

二、具体成效

（一）纪律意识增强，服务作风优化。全体党员干部在整治工作中取得显著进步，纪律意识进一步增强，迟到早退现象减少80％，确保群众办事得到及时响应。服务窗口的标准化管理使得服务质量明显提升，满意率提高至95％，为群众提供高效便捷的服务。

（二）廉政建设再上新台阶。在严抓工作纪律的同时，我单位不断深化党风廉政建设。通过组织专题学习会、廉政谈话和播放警示教育片等多元形式，筑牢党员干部的廉政防线。设立了完善的廉政风险防控机制，对关键岗位进行深入风险排查，已有15个风险环节制定了有效防控措施，确保权力运行全程公开透明。此外，廉政举报箱与在线举报渠道最大限度地鼓励了群众参与监督，逐渐形成风清气正的工作环境。

（三）群众服务能力持续提升。随着纪律管理和廉政建设的推进，党员干部对群众需求反应更加敏捷，着力解决群众关切的问题。优化后的服务流程使办事手续简化了35％，办事效率提升40％，民众纷纷表示获得感和便捷性显著上升。同时，单位积极开展志愿服务活动，践行党的群众路线，获得了大量群众的赞誉与好评。

（四）创新驱动力不断增强。在加强纪律的同时，我们激发了组织内创新活力。通过设立技术革新项目、举办创意竞赛等，鼓励党员在工作中拼搏进取。已有10项创新成果在工作中实际应用，工作效率提高15％，服务能力亦有显著增强。这一创新模式为单位的持续发展注入了强有力的动力源泉。

（五）团队凝聚力显著提升。在共同目标和严格纪律的指引下，党员干部紧密协作，团结一致。在多次组织的团建活动和主题党日活动中，团队的合作精神和荣誉感明显增强，参与活动人数增加30％。这种团结协作的精神为单位的稳步发展提供了坚实的保障。

三、下一步打算

（一）强化思想引领，筑牢使命担当。全面提升思想认知，高度重视清风正气的塑造，各级党员干部务必将政治意识放在首要位置。将群众关切的不正之风和腐败问题集中整治视作头等大事来抓，清醒认识全面从严治党的长远性与紧迫性，层层压实责任，以强烈的政治责任感推动整治工作深入持久，杜绝一切违规违纪行为，从而实现政治生态的根本优化。

（二）分解责任到人，确保落实无疏。各科室、部门须明确责任主体，细化任务分工。坚决杜绝形式主义，切实做到整治无盲区、无死角。以精细化清单管理为抓手，对发现的问题逐一列入台