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干洗店雇人合同7篇
篇1
甲方(雇主):____________________
乙方(雇员):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确双方权利义务,达成以下雇佣合同协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的干洗店从事相关工作。
2.乙方的主要工作职责为:干洗、熨烫、整理衣物等。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间:每天工作____小时,具体上下班时间由甲方根据店铺实际情况安排。
2.休息休假:乙方享有国家法定节假日休息的权利,具体休假制度按照甲方规定执行。
四、工资待遇及支付方式
1.乙方的基本工资为每月____元人民币。
2.甲方根据经营情况,以及乙方的表现和工作业绩,可给予相应的奖金和福利。
3.甲方应于每月的____日支付乙方的工资,如遇节假日或其他特殊情况,支付时间可相应顺延。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3.甲方可根据经营情况,为乙方提供其他福利待遇。
六、必威体育官网网址条款
乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
七、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任。
2.乙方在合同期限内擅自离职的,应赔偿甲方因此造成的损失。
3.甲方未按时支付乙方工资的,应按未支付金额的一定比例支付违约金。
八、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出,拒不改正的。
4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。
篇2
甲方(雇主):____________________
乙方(雇员):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确双方的权利义务关系,达成以下协议:
一、工作内容及地点
1.乙方应按照甲方的要求,在干洗店从事________________岗位的工作。
2.工作内容包括但不限于:衣物清洗、熨烫、分类整理等。
3.工作地点:_________________________________________。
二、工作时间和休息休假
1.工作时间:每日工作______小时,具体上下班时间由甲方安排。
2.休息休假:按照国家法律规定执行,保证乙方享有相应的休息权利。
三、工资待遇及支付方式
1.工资标准:乙方的基本工资为人民币______元/月。
2.绩效奖金:乙方在业绩优秀的情况下,可获得一定的奖金。具体标准按照甲方制定的相关制度执行。
3.支付方式:甲方每月以货币形式支付乙方工资,支付日期为每月的______日。
四、劳动保护及条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
2.乙方在工作中应遵守安全操作规程,确保安全生产。
3.甲方对乙方进行必要的岗前培训及安全教育培训。
五、社会保险及福利
1.甲乙双方应按照国家规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
2.甲方根据经营情况,为乙方提供其他福利待遇。
六、合同期限及终止条件
1.本合同自双方签字之日起生效,合同期限为______年。
2.合同到期后,经双方协商一致,可以续签合同。
3.合同终止条件:甲乙双方协商一致解除合同;乙方因病或其他原因不能继续从事工作的,应提前通知甲方;乙方有严重违纪行为的,甲方可以解除合同。
七、违约责任及争议解决方式
1.甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。
2.双方在履行本合同过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的
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