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干洗店雇人合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方权利义务，达成以下雇佣合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的干洗店从事相关工作。

2.乙方的主要工作职责为：干洗、熨烫、整理衣物等。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作____小时，具体上下班时间由甲方根据店铺实际情况安排。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假制度按照甲方规定执行。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方的基本工资为每月____元人民币。

2.甲方根据经营情况，以及乙方的表现和工作业绩，可给予相应的奖金和福利。

3.甲方应于每月的____日支付乙方的工资，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间可相应顺延。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方可根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方未按时支付乙方工资的，应按未支付金额的一定比例支付违约金。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在干洗店从事________________岗位的工作。

2.工作内容包括但不限于：衣物清洗、熨烫、分类整理等。

3.工作地点：_________________________________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作______小时，具体上下班时间由甲方安排。

2.休息休假：按照国家法律规定执行，保证乙方享有相应的休息权利。

三、工资待遇及支付方式

1.工资标准：乙方的基本工资为人民币______元/月。

2.绩效奖金：乙方在业绩优秀的情况下，可获得一定的奖金。具体标准按照甲方制定的相关制度执行。

3.支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

四、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。

2.乙方在工作中应遵守安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方对乙方进行必要的岗前培训及安全教育培训。

五、社会保险及福利

1.甲乙双方应按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、合同期限及终止条件

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

2.合同到期后，经双方协商一致，可以续签合同。

3.合同终止条件：甲乙双方协商一致解除合同；乙方因病或其他原因不能继续从事工作的，应提前通知甲方；乙方有严重违纪行为的，甲方可以解除合同。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的