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公司安全生产责任制考核制度

第一章总则

为确保公司安全生产工作的有效实施，明确各级管理人员及员工在安全生产过程中的责任，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全生产责任制考核制度。通过实施本制度，旨在提升安全生产管理水平，减少安全事故发生，保护员工生命安全和身体健康，维护公司财产安全，实现可持续发展。

第二章制度目标

1.明确责任：明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责与义务。

2.规范考核：建立科学合理的考核机制，确保安全生产责任的落实。

3.提升意识：增强全员安全生产意识，形成“安全第一”的企业文化。

4.持续改进：通过定期考核与反馈，促进安全管理水平的持续提升。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工、各级管理人员及与公司安全生产相关的外部单位。所有部门、岗位在安全生产过程中均应遵循本制度的规定。

第四章法规依据

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《企业安全生产责任制规定》

3.《安全生产管理条例》

4.其他相关法律法规及行业标准

第五章管理规范

5.1安全生产责任制

1.公司领导责任：公司总经理为安全生产第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。

2.部门负责人责任：各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责实施安全生产责任制，组织开展安全生产活动。

3.员工个人责任：全体员工要遵守安全生产规章制度，积极参与安全活动，发现安全隐患及时报告。

5.2安全生产考核内容

1.安全责任落实：各级管理人员是否按规定落实安全责任。

2.安全培训：员工是否参加安全培训，掌握相关安全知识。

3.安全隐患排查：是否定期开展安全隐患排查，及时整改隐患。

4.事故处理：在安全事故发生时，是否及时、妥善处理，并进行总结分析。

5.安全文化建设：是否积极参与安全文化宣传活动，提升全员安全意识。

第六章操作流程

6.1安全责任书的签署

1.每位员工入职时需签署安全生产责任书，明确自身在安全生产中的责任与义务。

2.各部门应在季度末对责任书进行审核，确保所有员工均已签署。

6.2安全培训与考核

1.定期组织安全培训，培训内容包括安全法律法规、岗位安全操作规程、事故应急处理等。

2.培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗，并记录在案。

6.3安全隐患排查

1.各部门需每月开展一次安全隐患排查，并填写《安全隐患排查记录表》。

2.排查中发现的隐患应在一周内整改，并填写《隐患整改记录表》。

6.4安全事故处理

1.一旦发生安全事故，相关责任人应立即报告，并启动应急预案。

2.事故处理完毕后，需撰写事故处理报告，分析事故原因，并提出整改措施。

6.5安全考核与评估

1.公司安全生产委员会每季度对各部门安全生产工作进行考核。

2.考核结果将作为部门绩效考核的依据，考核优秀部门可给予奖励。

第七章监督机制

7.1安全生产委员会

公司设立安全生产委员会，由公司总经理担任主任，负责监督安全生产责任制的落实情况，定期组织安全生产检查和评估，提出改进建议。

7.2监督检查

1.安全生产委员会每季度组织一次全面的安全生产检查，重点检查各部门安全责任落实情况、隐患整改情况等。

2.检查结束后，形成书面报告，并通报各部门，督促整改。

7.3反馈机制

1.建立安全生产反馈机制，员工可通过意见箱、内部邮箱等方式提出安全建议。

2.每季度收集反馈意见，并进行分析，及时采取措施改进安全管理工作。

第八章附则

1.本制度由安全生产委员会负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度根据公司实际情况及法律法规的变化，定期修订，修订版应及时公布。

结语

通过制定和实施安全生产责任制考核制度，公司希望能够进一步增强全员的安全意识，落实安全责任，降低安全事故发生率，确保员工的生命安全和身体健康，推动公司向更高的安全管理水平迈进。希望全体员工积极参与，共同创建安全、和谐的工作环境。