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国家电网公司教育培训项目管理办法-通用制度题库--第1页

国家电网公司教育培训项目管理办法

通用制度题库

一、填空题

1．公司每年__________组织公司各单位开展下一年度需求编制工作。

答案：5月-7月

2．每年11月上旬，公司各单位根据公司总部确定的编制指导意见及总控目标，结合项目需

求和资金能力，从__________中选择项目，形成本单位项目计划和预算建议。

答案：项目储备库

3．因工作需要调整项目，应按照公司统一部署的计划和预算调整安排，提交教育培训项目

调整报告，说明__________、申请调整原因、申请调整建议等，公司将按有关决策程序审批

下达调整项目。

答案：项目执行情况

4．教育培训项目经费来源于职工教育培训经费，经费支出实行__________管理。

答案：全面预算

5．________________是对教育培训项目储备、编制、平衡、下达、执行、评估、分析、检

查、调整、考核的全过程闭环管理，是公司教育培训管理工作的抓手。

答案：教育培训项目管理

6．培训开发项目的实施应成立组织机构，实行项目进度“__________”的节点控制制度。

答案：里程碑

7．职工教育培训经费按_________________的2.5％在成本中列支。

答案：职工工资总额

8．教育培训项目是在公司_________________的指导下，围绕工作年度工作目标，综合分析

职工队伍素质、员工培训需求、培训实际能力，在一定时间、预算、资源条件下完成的具体

任务。

答案：发展战略和规划

9．教育培训项目按限额分为限上、限下和__________三类。

答案：零星项目

10．总投入15万元及以下的职工培训项目，属于__________项目。

答案：零星

二、判断题

1.教育培训项目储备规模应大于项目建设规模。

答案：对

2.未进入储备库的项目可以纳入年度项目计划和预算。

答案：错。未进入储备库的项目不能纳入年度项目计划和预算。

3.教育培训项目储备阶段分为需求编制、评审分析、审核立项三个阶段。

答案：错。教育培训项目储备阶段分为需求编制、评审批复、系统上报、审核下达四个环节。

4.各级专业部门根据公司发展战略规划，结合年度重点工作，编制职工培训项目需求。

答案：对

5.各级人力资源部门按照项目管理权限组织召开专业评审会，完成项目方案或可研评审，并批

复。

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答案：对

6.各级专业部门负责协助人力资源部对本专业培训开发项目进行指导、专业审核。

答案：错。各级专业部门负责组织实施本专业培训开发项目，进行项目指导、专业审核。

7.省公司级重点培训项目培训费可在地市公司级统筹使用的培训经费中支付。

答案：错。省公司级重点培训项目培训费可在本级集中使用的培训经费中支付。

8.职工教育培训经费列支范围包括职工培训教育项目费用和培训项目及教材、课件开发费用。

答案：对

9.学员参加培训教育项目产生的差旅费可以使用职工教育培训经费。

答案：错。学员参加培训教育项目产生的差旅费不得使用职工教育培训经费。

10.新扩建教室、校舍、培训基地所需费用应从职工教育培训经费中列支。

答案：错。新扩建教室、校舍、培训基地所需费用不能从职工教育培训经费中列支。

三、单选题

1．教育培训项目综合计划和全面预算管理分为项目储备、