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申报材料10篇

申报材料1

XX市中医院检验科现有职工16名，其中女职工11名，占总人

数的70%，女职工中副高级职称2人，中级职称3人，本科以上学历

8人。女职工以女性特有的品质、用辛勤的耕耘，在科室的各项日常

工作中发挥着重要的作用。

为提高职工队伍的整体素质和职业素养，全科职工认真学习院规

院训、努力工作、刻苦钻研，多次获得医院和卫生局表彰。

一、坚定信念，扎实为病人服务

为抓好创建“巾帼文明岗”工作，科室领导高度重视，结合本科

室的实际情况，制定了201*年度“巾帼文明岗”创建计划，同时根

据卫生系统的工作特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标

责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。

组建“争创巾帼文明岗领导小组”，以创建活动为载体，从各项

基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融到科室的日常工

作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的宗旨，通过优质高效

的服务打响“以人为本、优化服务”的品牌科室：一是充分利用好科

室前的宣传展板，为群众提供便捷的信息和服务;二是制作服务指南

和办事流程，为前来就诊的患者提供方便;三是用热情的态度、认真

的作风、精湛的技术为病人及其家属排忧解难。

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二、加强学习，强化培训;注重结合，讲究实效

以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落

实科学发展观，坚持以“服务人民、奉献社会”为宗旨，积极开展巾

帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地

按照“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实

规范化的目标管理，优化服务措施和就诊环境，以促进工作质量和工

作效率的提高。结合检验科工作特点，并针对本次创建活动提出一下

工作要求：

(一)、将创建活动与整体业务工作有机结合，做到两不误、两促

进;

(二)、在“巾帼文明岗”的创建活动中提升队伍的整体素质和职

业道德标准;

(三)、在“巾帼文明岗”的创建活动中提高队伍的专业技术水平;

(四)、通过参加“巾帼文明岗”创建活动，增强队伍的战斗力和

凝聚力;

(五)、通过“经过文明岗”的创建，促进科室各项业务的发展。

三、努力工作，刻苦钻研

为使女职工尽快熟悉业务、进入角色、在岗位中成才。科室认真

组织女职工紧跟形势认真学习政治思想理论，开展爱国主义、集体主

义和爱岗敬业精神教育，培养良好的职业道德;组织女职工学习业务，

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施行每日早例会制度，每月由一位年轻同志组织一次集中业务学习，

创办《检验●临床》科室报刊;加强“三基”培训和考试，经常性开

展技能比武活动，强化基本功;通过学习和培训，不断提高女职工综

合素质，牢固树立她们全心全意为病人服务的思想。

科室领导非常注重将创建工作与保持共产党员先进性教育互动

相结合，提高政治思想素质;与医院管理年、安全生产年活动相结合，

提高技术水平;与服务全局、奉献社会有机结合，树立医务人员新形

象;与文体活动相结合，实现身心愉悦、陶冶情操。

四、齐心协力，实现社会效益、经济效益双丰收

在院领导的指导和科室主任的带领下，全科人员齐心协力、互学

互尊、团结协作。科室收入连年增长，科主任多次荣获“先进个人”，

科室多人荣获院“诚信服务之星”的光荣称号，科室连续十年获得院

“管理示范岗”、“效益率先”的荣誉称号，获“诚信服务示范岗”的

光荣称号。我们倡导以人才求效益、以服务求效益的现代管理理念，

并将其作为主线贯串始终，使职工的各项素质在争创中不断提升，突

出的人才效益、社会效益和经济效益。

(一)提升职工素质，促进人才成长

通过融思想性、知识技能性为一体的业务培训，引导职工树立终

身学习的观念，使大家内强素质、外树形象;增强参与意识、竞争意

识和成才意识，进修、考研、忙充电，努力争取精一技、会两技、学

三技，使得构建学习型科室的思想深入人心。

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(二)强化优质服务意识，提高经济效益

思想决定行动，随着职工素质的提高，工作就会由被动变为主动。

为更好地培养良好的工作作风，检