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停薪留职合同完整版6篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：________________________

鉴于甲、乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方工作期间停薪留职事宜达成如下协议：

一、停薪留职的定义和范围

停薪留职是指在甲方工作期间，乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，但仍保留其在甲方的工作职位和待遇的一种特殊安排。停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇，但保留社保关系等。本合同明确停薪留职期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

二、停薪留职期间的管理

1.乙方在停薪留职期间应按时向甲方报告个人情况，如有重大事项应及时通知甲方。

2.乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作或活动。

3.乙方应积极努力完成甲方安排的临时性或特殊工作任务。

4.乙方需严格遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。

三、停薪留职期间的待遇和福利

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇。

2.社保关系由甲方保留，社保费用由乙方自行承担。

3.合同期满后，乙方须重新申请工作职位及待遇，根据甲方的需求和能力进行重新评估和调整。

四、合同的解除和终止

1.合同期内，乙方如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

2.合同期满或双方协商一致，本合同自然终止。

3.合同期内，如乙方提出复职申请并经甲方同意，本合同可提前终止。

五、违约责任和争议解决方式

1.双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，旨在鼓励员工自我发展，提高个人综合素质。乙方停薪留职期间，保留其在甲方的职位及相应待遇，但需遵守甲方的相关规定。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方可协商续签或终止本协议。

三、工作内容及要求

1.乙方在停薪留职期间，应积极参与甲方安排的工作，按时完成工作任务。

2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，不得从事违法、违规活动。

3.乙方应定期向甲方汇报个人发展情况，以便甲方了解乙方的工作能力和业务水平。

四、薪酬与福利

1.乙方停薪留职期间，甲方保留乙方的职位及相应待遇。

2.乙方停薪留职期间的薪酬支付方式为：按年度支付基本工资，奖金、津贴及其他福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由甲方按照国家和地方有关规定缴纳。

五、停薪留职期间的权利与义务

1.乙方在停薪留职期间享有甲方的各项权利，如参加培训、评选优秀员工等。

2.乙方在停薪留职期间需履行甲方的各项义务，如遵守规章制度、维护公司形象等。

六、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方未能按照本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；乙方违反本协议约定或甲方规章制度；协议期限届满且双方未续签。

2.本协议解除或终止后，乙方应办理相关离职手续，并返还甲方所有财物。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的修改和补充应以书面形式进行