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裁员协商解除劳动合同范本新整理版5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、双方基本信息

甲方名称：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

户籍所在地：___________________________

二、协议解除事项

因甲方公司业务发展需要，需进行人员调整，故经双方协商一致，同意解除原劳动合同。双方在此确认，本协议的签订属于双方协商一致解除劳动合同，不涉及劳动争议。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，解除劳动合同。

2.解除方式：协商解除。

四、双方权利和义务

1.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方应为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、社保关系转移等。

3.乙方应配合甲方完成工作交接，并保证交接工作的顺利进行。

4.乙方应妥善保管甲方财物，如有损坏或遗失，应承担相应责任。

五、经济补偿和赔偿

1.甲方根据乙方在公司的工作年限和岗位，按照法律规定向乙方支付经济补偿。

2.如因甲方违约造成乙方损失的，甲方应依法承担赔偿责任。

3.双方同意，本协议签署后，双方之间不存在其他劳动争议和债权债务纠纷。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

乙方（签字）：___________________________

日期：___________________________

篇2

甲方（用人单位名称）：______________________

乙方（劳动者姓名）：______________________

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除原劳动合同：

一、背景说明

甲乙双方根据国家政策和企业实际情况，结合当前经济形势和业务发展需要，经过充分沟通和友好协商，决定终止原劳动合同关系。双方均已充分了解相关法律法规，并遵循公平、公正、合理原则进行协商。

二、解除劳动合同的双方意愿

甲方同意在符合法律法规的前提下，对乙方进行合理裁员。乙方理解并接受甲方的决定，同意与甲方解除劳动合同关系。双方一致认为，通过协商达成一致，共同维护双方的权益和社会利益。

三、补偿安排

甲方根据相关法律法规和公司内部政策，对乙方进行补偿。具体补偿包括：经济补偿金、未休年假结算、社会保险和住房公积金等。双方就补偿事宜达成一致后，签订本协议。

四、解除劳动合同的条款

1.甲乙双方自本协议生效之日起，终止原劳动合同关系。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.乙方承诺在离职后遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露公司商业秘密和其他机密信息。

4.甲方按照本协议约定支付乙方的补偿款项。

5.双方共同确认，本协议生效后，乙方与甲方之间的所有劳动争议均已解决，不再存在其他纠纷。

五、法律适用和争议解决

1.本协