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学校关于思政课教师培育工作的汇报

青年教师是围绕立德树人根本任务、推动高等教育事业

科学发展、办好人民满意的高等教育的主力军，也是服务国

家重大需求、解决“卡脖子”难题、推动科技自立自强的中

坚力量。学校深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论

述特别是关于教师队伍建设的重要指示批示精神，认真研究

教师队伍建设的“政治含量”“思想道德含量”，依托“半部

电台起家长征路上办学”红色校史资源的突出优势，将红

色基因传承与科学家精神、教育家精神融入到教师成长的全

过程，深入开展“一体系二贯通四引领”青年教师思政工作

探索与实践，着力增强教师的责任感和职业荣誉感，全方位

一体化推进教师思政工作，建立特色鲜明的荣誉激励、制度

保障和引领教育体系，书写我校教师接续报国的绚丽篇章。

一、“一体系”：构建全职业周期的教师荣誉制度体系，

激励广大教师做学生为学、为事、为人的“大先生”

学校牢记作为我党我军第一所工程技术学校、中国红色

通信人才培养摇篮的初心使命，注重培养教师的责任感和职

业荣誉感，引导青年教师争做“经师”与“人师”相统一的

典范。一是健全完善教师荣誉体系。先后出台《评选年度先

进集体、先进个人实施办法》《“最美教师”评选办法》《“黄

大年式教师团队”培育创建办法》等教学、科研、管理、服

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务各领域的全职业周期的教师荣誉体系制度，形成持续激发

教师内生动力的荣誉激励生态。二是改进和完善评选机制。

针对不同荣誉制定更具针对性、操作性的评选标准，严格评

选程序，坚持师德第一标准，注重教育教学一线工作实绩，

注重学生评价，注重社会声誉和影响，彰显教师荣誉所承载

的价值导向。三是加大激励力度。由学校教育基金会出资，

对先进教师集体和个人给予奖励。每年隆重举办教师节表彰

大会，为优秀教师授予绶带和奖章，并在重大节庆日走访慰

问优秀教师代表。四是充分发挥优秀教师辐射带动作用。通

过报纸、网络及微博、微信等各类媒体矩阵，开设“奋进学

校人”“师德标兵”“学校学人”等新闻专栏，广泛宣传优秀

教师的先进事迹和高尚精神，集聚强大师德正能量。

二、“二贯通”：构建“横到边、纵到底”双向贯通的工

作体制机制，将思政工作延伸到教师组织的最小单元和教师

个体

学校始终将党的领导贯穿教师队伍建设全过程，把教师

思想政治工作作为重要的基础性工作，充分发挥红色基因的

精神纽带作用，打通“部门横向”“校院纵向”壁垒，形成

全员全方位育师合力。一是强化党委统一领导。成立党委书

记、校长任主任的党委教师工作委员会，着力构建党委统一

领导、党政齐抓共管、各单位协同配合的教师思政工作格局。

二是构建“职能部门协同配合的横向贯通”。健全会商协调

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机制，明确工作目标、任务、分工等，并适时召开工作例会、

部门联席会、专题会等，交流总结经验、推动工作落实，逐

步形成由党委教师工作部统筹、各职能部门一体推进的横向

工作机制。三是构建“学校—学院—党支部纵向贯通”。健

全问题上报、责任落实等机制，逐步形成学校党委统一部署，

学院党委、教师党支部具体实施，广大师生干部充分参与的

纵向工作机制。

三、“四引领”：深入实施“四个引领”教师思政战略行

动，矢志建立青年教师的共同价值追求

1.强化党建引领，铸强基层战斗堡垒。学校以“党建+