物业公司月度优秀员工评选方案.pdfVIP

月度“优秀员工”评选方案

一、目的

为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，引导员工敬业爱岗，激励员工奋发上进，

形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围；真正达到鼓励先进，鞭策先

进的目的，展现我优秀员工的风采；公司决定开展评选月度“优秀员工”活动。

二、奖项设置及奖励

1、保安队：2名（1个班1名）

2、清洁组：1名

3、绿化组：1名

4、工程组、客服中心：1名

奖励金额：50元

三、评选条件

（一）总体概况：受到业户及公司领导的表扬，无业主投诉，无事故发生。

（二）工作态度：遵守公司各项规章制度，当月无违反公司制度；正直、善良有正

义感；做事敏捷、效率高；能较好的完成工作任务。

（三）工作能力：具备适应其岗位工作要求的工作技能，对本部门工作目标的实现

有较好的贡献；正确理解上级的指示；掌握岗位要点，具备随机应变的处理事务能力。

（四）团队协作：具备团队的利益高于个人利益的精神和相互支持与帮助的团队合

作精神；团结同事、乐于助人，受员工尊敬或信赖。

（五）学习创新：为公司的健康发展，无论是自己份内还是份外的事情，都能积极

的提出自己的合理化建议；热衷吸收新的知识和对公司有利的信息；有进取心和积极寻

找问题解决办法的意愿和能力。

四、评选办法：

（一）由各班组员工根据评选条件进行投票评选，各班组负责人根据投票结果及员

工平时的工作表现进行确定月度优秀员工人选；

（二）各班组负责人于每月3日前将结果上报至行政办审核确定。

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五、注意事项：

1、各班组负责人要将本办法传达到每位员工，造成表彰先进树立楷模、激励员工奋

发上进的氛围。

2、要以认真负责的态度，实事求是评价员工的工作表现和工作成果。

3、要广泛和虚心听取员工意见，认真和如实做好员工在评优过程中的各种意见。

拟稿：审核：批准：

日期：日期：日期：

下面为赠送的述职报告不需要的可以编辑删除

述职报告

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、

卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教

育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学

习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修

养，培养高层次的道德感、责任感。

工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工

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作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激

发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍

劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下：

一、加强学习，联系实际，提高认识

教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级

领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我

坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修

养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校