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事业单位外聘解聘合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________事业单位

乙方（受聘人员）：__________________

鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方从事特定工作事项达成以下协议。现因各种原因，双方同意提前终止本协议，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特制定本协议。

一、解聘事由

因下列第______项所述原因，甲方与乙方协商一致，决定提前终止本协议：

1.乙方在试用期内被证明不符合甲方岗位要求的；

2.乙方在任职期间违反甲方规定的；

3.甲方因业务需要调整或人员优化等原因，需提前解聘乙方的；

4.乙方因个人原因主动提出离职的；

5.其他原因：____________________________。

二、解聘日期

本协议自双方签署之日起生效，自______年______月______日起，乙方正式离职。乙方应在本协议签署后的合理期限内完成离职手续。

三、双方权利义务

1.甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至离职之日。

2.乙方应完成在职期间的各项工作交接，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件资料等。

3.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4.甲乙双方共同确认，乙方离职后不得在外部损害甲方的声誉、利益等。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

2.若乙方违反本协议约定，未按时完成工作交接或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.若乙方离职后在外部损害甲方声誉、利益等，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方应及时沟通解决。

甲方（聘用单位）：__________________（盖章）

法定代表人：__________________（签字）

乙方（受聘人员）：__________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________事业单位

乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：__________________

鉴于甲方与乙方已经签订聘用合同，且原合同期限已到期或由于其他需要提前解聘的情况，现经双方充分协商，共同达成以下解聘协议：

一、解聘事由

因下列第______项所述原因，甲方决定解除与乙方的聘用合同：

1.原聘用合同期限届满且双方未续签；

2.乙方身体原因无法继续履行工作职责；

3.乙方工作表现不佳，未能完成工作任务；

4.乙方存在违反甲方规章制度的行为；

5.其他原因：__________________.

二、解聘程序

根据甲方规定及相关法律法规，经过提前通知、书面通知、面谈沟通等程序，甲方决定解除与乙方的聘用合同。具体程序如下：

1.甲方提前通知乙方解聘事由及解聘时间；

2.甲方与乙方进行面谈沟通，了解乙方意见及建议；

3.甲方根据法律法规及内部规定，出具解聘通知书；

4.乙方收到解聘通知书后，按照甲方的要求办理离职手续。

三、双方权利与义务

1.甲方应按时支付乙方已工作期间的工资及应得福利；

2.乙方应按时办理离职手续，完成相关工作的交接；

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密；

4.双方应共同遵守国家法律法规及相关政策。

四、必威体育官网网址条款

乙方应对在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

五、纠纷解决方式

如双方在本合同履行过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商