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护理管理学选择题

第一章：绪论

一、单选题：

C

1、组织职能的主要内容包括()

A、计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B、结构设计、计划与总

结、规划与变动、授权

C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权D、结构设计、人员配备、计

划与总结、授权

B

2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于()

A、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人

C、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人

A

3、人员管理职能包含以下几个方面()

A、选人、评人、育人、留人B、树人、评人、育人、留人

C、选人、树人、育人、留人D、选人、评人、树人、留人

D

4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的

过程，其内容包含()

A、协调、监督、分析反馈、调整B、检查、协调、分析反馈、调整

C、检查、监督、协调、调整D、检查、监督、分析反馈、调整

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D

5、实施护理管理常用的方法有()

A、自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B、行政方法、自

主管理方法、教育方法、数量分析方法

C、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法D、行政方法、经

济方法、教育方法、数量分析方法

B

6、管理的职能包括()

A、计划、组织、人事、指挥、控制B、计划、组织、人事、领导、控制

C、计划、安排、人事、领导、控制D、策划、组织、人事、领导、控制

D

7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有()

A、财、物、信息、空间和时间B、人、财、物、信息、时间

C、人、财物、资料、空间、时间D、人、财、物、信息、空间、时间

A

8、体现科学管理的基本特征是()

A、制度化、程序化、数量化、人性化B、规范化、程序化、数量化、人性

化

C、制度化、程序化、数量化、规范化D、制度化、程序化、规范化、人性

化

B

9、护理管理者的任务是()

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A、促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律

B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律

C、完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律

D、完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律

C

10、行政管理学者xxxx(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即

“三元”角色模式。他认为护士长主要承担()

A、决策、咨询、护理研究B、人际关系、决策、护理研究

C、人际关系、咨询、决策D、护理管理、冲突处理、护理研究

B

11、xx是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?()

A、向下属传达她对护理管理工作目标的认识B、与医疗器械商谈判以期达

成一项护理用品购货协议

C、召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况D、筹备护理技术竞

赛活动

D

12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于()

A、需要与他人配合完成科室工作B、需要从事具体的技术操作

C、需要对自己的工作成果负责D、需要协调他人的努力以实现科室目标

多选题：

ABCDE

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1、管理的职能与管理者的职能是统一的，包括()

A、计划B、组织C、领导D、人事E、控制

ABCDE

2、管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括()

A、财力资源B、物力资源C、信息资源D、时间资源E、空间资源

AB

3、行政管理方法有以下特点()

A、时效性强，见效快B、只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用C、

是平等的D、以服从为原则，不能讨价还价E、容易推广xx

AB