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炭窑峪煤业有限公司先进事迹材料

炭窑峪煤业有限公司先进事迹材料

2022年是我矿正式开工建设的第一年。自3月份开工建设以来，

凝聚人心，积思广益，攻艰克难，以集团公司“一年起好步，三年打

基础，五年大发展”三步走的跨越健康发展和“六大阶段性”目标为

指导，紧紧围绕公司安全建设工作的奋斗纲要，在各级部门的正确领

导下所，坚持“以人为本、安全发展”的管理理念，全面落实“安全

第一、预防为主、综合治理”的方针。在武装头脑，指导实践，推动

转型上下功夫。始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，牢固

树立“靠一流管理，保一流质量，建一流矿井，树一流形象”的安全

生产建设经营理念，求真务实，扎实工作。一年来，科学管理，合理

组织，不断深化“双基”建设，不断大幅提升矿井装备水平，在工作

中狠抓安全技术教育培训工作，全面落实“前臂口述安全确认操作”、

“岗位描述”、“精细化管理”等安全管理规范，提高全员安全责任

意识和整体操作技能。矿井井巷、土建、机电等各项房屋建筑市政工

程进展顺利，成绩良好。截至2022年11月底常规实现了年初制定的

各项工作目标。矿井预计在2022年10月底实现联合试运转。

一、企业文化建设

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，矿党委在工作中认

真开展创建学习型铁矿企业活动，开展了形式多样的宣传教育，加强

员工岗位技能培训，培养和展现出知识型员工，提高员工队伍素质，

规范性员工的思想和行为。促进全矿员工总体而言整体文明素养和精

神风貌有了很大提高。

1、工作目标

通过强势人文精神推进企业文化建设，形成推动各项组织工作的

核心竞争力，通过强化管理，建立适应我公司管理的规章制度，员工

行为规范。全面贯彻落实炭窑峪企业文化建设发展思路，开展全员培

训，形成良好的企业文化建设项目氛围。通过对集团公司和我公司企

业文化理念的层层宣贯，形成有炭窑峪文化特性的共同愿景，岗位标

准、岗位职责和经营理念口号。通过定员培训，理念考试和工作讲解，

提高员工对企业民俗文化理念的认识，通过制度规范，推进行为养成，

使企业核心价值理念、基本价值理念、格言、员工行为公约，社会规

范各种行为规范为员工所认知、熟记、掌握。

2、工作内容和方法

营造本公司的企业文化氛围，出品各种宣传牌板。召开企业文化

工程建设推进会，认真贯彻企业文化建设的工作思路发展思路。组织

全体员工利用各种会议，钻研企业文化建设发展思路，宣传学习要做

到全员参加，全面覆盖、自上而下的原则，认真做到时间、人员、内

容落实，认真解读产业发展思路，使每一名员工降至熟知、熟记。在

宣传学习企业文化建设的发展的同时，各部门要组织员工深入开展深

入广泛的学习财务人员讨论活动，每次讨论要制定讨论议题，讨论结

果要有原始记录。对照企业文化建设发展思路中企业文化理念的，修

改和研究各部门岗位责任制，根据岗位按照精细化管理的要求，结合

各部门、各岗位实际，制定合理操作方法明确的岗位操作标准。建立

全员企业文化学习培训及接受教育档案。

二、安全管理方面

深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》

（国发【2022】23号）及国家、省、市、集团公司有关安全生产文件、

指示、精神，以建设现代化、行业标准矿井为核心，提高素质，规范

管理，落实责任，深入开展“安全生产年”活动、“安全管理生产主

体责任落实年”活动、安全生产百日八十年大些检查专项行动，坚持

安全大批量生产项目“三同时”的原则，进一步完善矿井“六大系统”

建设，引进新装备，应用新技术，全面推进矿井各项安全供货推进建

设工作，形成了煤矿安全生产建设形势持续稳定发展的良好局面。自

今年3月份开工建设至今，共完成岩巷掘进2145.5米，地面建设与井

巷工程同步进行，协调对接。未发生轻伤及以上人身事故和重大生产

事故。

1、深化2022年“安全生产年”活动，为“十二五”总体规划打

牢坚实的基础。

根据《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》

（国办发【2022】11号）文件精神，以科学发展观为统领，坚持安全

生产方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，进一步落实国

发【2022】23号文件精神，深入开展“安全生产年”活动，深化了

“三项行动”和“三项建设”，有效防范和坚决各类生产安全事故的

发生。煤矿安全生产建设取得了巨大成就，安全形势明显好转，为矿

井长期稳定发展奠定了坚实的基础。