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通信工程大学生职业生涯规划范文
通信工程专业学生主要学习通信系统和通信网方面的基础理论、
组成原理和设计方法,受到通信工程实践的基本训练,具备从事现代
通信系统和网络的设计、开发、调测和工程应用的基本能力。今天店
铺要与大家分享的是:通信工程专业大学生个人职业生涯规划范文。
具体内容如下,欢迎参考阅读。
通信工程大学生职业生涯规划范文一
相信有很多同学是在高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进
这个专业的,而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较
迷茫或担忧??我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。
其实,在3G推行的前夜,人力资源方面的专家们认为通信行业的“第
二春”马上就要来了,但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那
样普降甘露,而只是滋润那一部分有准备的人。
据义乌前沿人才网分析,不少同学对通信行业的薪资水平也有困
惑:为什么毕业生抱怨工作难找,而通信却属于高工资行业??实际上,
高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运
营商的同一职位,在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别,
无法笼统的进行描述,所以,我只能列举几家待遇相对较好的单位将
其大概薪资标准进行介绍??在大多数中小企业和运营商的分公司,新
员工的待遇是达不到这个水平的。华为:新进员工月薪3500-4000,
补贴1000(深圳坂田);UT斯达康:新进员工月薪5500左右,补贴近
2000(深圳科技园)。惠州电信局:新进员工月薪2000-3500,补贴
300,年终奖约近二万(惠州江北)。
通信技术研发人员
职业通路:研发员→研发工程师→高层市场或管理人员
人才行情:前几年通信行业处在春天,研发领域提供了很多高薪
职位,即使是今天,像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位
的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断
增加的本专业毕业生来说,太少了。
究其原因,除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才
需求减少外,还有大学对通信专业设置的态度:“有条件要上,没条
件也要上。”??许多学校实际上不具备开设该专业的实力,关键在师
资和实验设备上。但即使这样,我们同样不要灰心,毕竟就我们的专
业而言,本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要
求。因此,很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、
英语良好、有点创意。”
分析建议:“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机
二级证拿到就可以了,其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种
观点。我个人认为并不是这样,最少是学通信的毕业生??绝大部分公
司招聘都会进行一场专业考试,跟应付在学校的考试一样,你也可以
在临考前去抱佛脚,但效果有多好我深有体会:当年毕业第一次参加
招聘考试,共七道题??涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频
电子线路、C语言。题目很基础,但涉及的面很广,不是考前突击能
解决问题的。即使侥幸过关,因为像计算题之类的他可能会在接下来
的面试中仔细询问你的解答思路(后来主管告诉我,思路比答案更重要)。
更重要的是,他们不会跟你的老师一样,在考前把重点划给你。
而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象,你的这次应聘
可以说“over”了。
重点课程:电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、
信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通
信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的,而且在实际工作
中能用的上。不能要求我们每门都精通,但最少做到全部了解,精通
部分??你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。
关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密,
但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企,即使象华为这样的内资
企业,在招聘时都会要求英语六级??在面临的选择余地特别大的情况
下,企业理所当然会抬高进入门槛。
关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发
意识。所以,相对于在学校组织的其他活动,多参加类似于电子设计
大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼,记住,当你把作品
或者获奖设计写上简历时,要仔细准备该项设计的思路,包括设计过
程中产生的问题,以及解决方案及原理。如果单片机及电路知识学的
好的话,可以尝试自己动手做个板子玩玩,为毕业后找份单片机开发
工作做准备,然后在工作中积累经验,学习嵌入式系统知识,技术路
线这样
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