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?合同编号：__________
教学科研岗位聘任合同书
甲方（聘任单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（被聘任者）：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任教学科研岗位事宜达成如下协议：
第一条聘任岗位
1.1甲方聘任乙方担任__________教学科研岗位，岗位职责如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成教学科研任务。
第二条聘任期限
2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续签，应在合同到期前____日内协商达成一致，并签订新的聘任合同。
第三条待遇
3.1甲方按照国家和学校的相关规定，为乙方提供工资、福利、保险等待遇。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。
3.3甲方为乙方提供必要的工作条件和科研资源。
第四条培训与发展
4.1甲方应为乙方提供岗位培训和业务能力提升的机会，支持乙方参加国内外学术交流和专业培训。
4.2乙方应积极提高自身业务水平，参加甲方组织的各类培训。
第五条必威体育官网网址事项
5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的工作秘密、商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。
5.2乙方不得以任何形式泄露或利用甲方秘密从事与甲方相竞争的业务。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。
6.2乙方提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
第七条争议解决
7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘任单位）：__________
乙方（被聘任者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，对方有权解除合同并要求赔偿。
解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，必要时可要求提供相关证明材料。
2.合同双方应遵守国家法律法规，不得利用合同从事违法活动。
解决办法：双方应自觉遵守国家法律法规，如发现违法行为，对方有权解除合同并要求承担法律责任。
解决办法：双方定期召开沟通会议，及时解决合同履行过程中的问题。
4.合同一方如提前解除合同，应按照约定提前通知对方，并支付违约金。
解决办法：提前书面通知对方，并根据合同约定支付违约金。
5.合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决办法：积极寻求协商解决，如协商无果，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.中华人民共和国劳动法：是调整劳动者和用人单位之间劳动关系的一部法律，规定了劳动者的权益和义务，以及用人单位的权利和责任。
2.中华人民共和国劳动合同法：是规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的一部法律，旨在保护劳动者和用人单位的合法权益。
3.岗位职责：指合同双方在合同中约定的乙方应当承担的工作内容和职责。
4.聘任期限：指合同双方约定的合同有效期限。
5.待遇：指甲方按照国家和学校的相关规定，为乙方提供的工作报酬和福利。
6.培训与发展：指甲方为乙方提供职业培训和业务能力提升的机会，以及乙方参加相关培训的义务。
7.必威体育官网网址事项：指合同双方在合同中约定的乙方应当必威体育官网网址的信息。
8.违约金：指合同一方违反合同约定，需要支付给对方的经济赔偿。
9.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，采取的解决方式。
应用场合：
1.教学科研机构与研究人员、教师之间就教学科研岗位聘任事宜签订的合同。
2.高等教育机构、研究机构与其他教育机构之间的教学科研合作。
3.企业、事业单位内部教学科研岗位的聘任。
4.任何需要明确教学科研岗位双方权利义务关系的场合。
补充条款：
1.知识产权条款：明确双方在合同执行过程中产生的知识产权归属问题。
2.科研项目合作条款：针对涉及共同承担科研项目的合同，明确项目分工、经费分配、成果分享等事项。
3.必威体育官网网址期限条款：对必威体育官网网址事项的必威体育官网网址期限进行明确规定。
4.培训与进修条款：针对乙方提出的培训和进修需求，明确甲方的支持义务和乙方的责任。
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