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劳动合同的解除7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：

一、协议背景

双方本着公平、公正、平等、互利的原则，经过充分沟通和协商，达成以下劳动合同解除协议。

二、解除原因

1.劳动合同期限届满且双方未续签；

2.乙方因个人原因提出辞职；

3.甲方因业务调整需要裁减人员；

4.其他原因：_______________________________________。

三、解除时间

劳动合同自本协议签署之日起正式解除。

四、双方权利义务

1.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬，并确保在解除前支付完毕；

2.乙方应完成离职前的交接工作，包括但不限于工作资料、公司财产等；

3.乙方在离职后不得泄露公司商业秘密，遵守竞业限制条款；

4.甲方应为乙方办理离职手续，出具离职证明等相关文件；

5.双方共同遵守国家法律法规，履行其他相关义务。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬，乙方有权要求支付拖欠的工资及经济补偿；

2.若乙方未按照本协议约定完成交接工作或泄露公司商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任；

3.若双方违反本协议其他约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同解除协议签署完成。本协议的签订旨在明确双方的权利义务，确保双方在劳动合同解除过程中的合法权益得到保障。甲乙双方经过充分沟通和协商，共同达成了以上协议条款。双方共同遵守本协议，确保协议的履行。

在解除劳动关系后，甲方将按照法律规定为乙方办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。同时，乙方应按照约定完成交接工作，确保公司的业务正常运行。

在协议履行过程中，若双方出现任何争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

此外，双方还应共同遵守国家法律法规及相关政策，确保协议的执行符合法律要求。若一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

最后，双方再次确认，本协议的签订是双方真实意思的表示，双方均了解协议的法律效力及可能产生的法律后果。双方自愿遵守本协议，确保协议的履行。甲方（雇主）代表（签字）：____________________乙方（员工）（签字）：____________________日期：____年____月____日注意事项：在撰写劳动合同时解除协议的合同协议时，要确保内容的严谨性、完整性和清晰性。合同协议的格式应该整齐美观，条款之间应有清晰的逻辑关系和层次感。在表述上应该准确明了，避免使用模糊的语言和歧义。此外，合同协议应该符合国家法律法规和相关政策的要求。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同：

一、协议解除条款

1.甲乙双方同意，自本协议生效之日起，正式解除双方于前述日期的劳动合同。

2.解除劳动合同的原因如下：（根据具体情况选择并填写，例如岗位调整、工作能力不符、违反公司政策等）____________。

二、工资和福利结算

1.乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照甲方规定及劳动合同约定结算并支付完毕。

2.乙方在职期间的社会保险、住房公积金等将按照国家法律法规和甲方政策进行结算和处理。

三、离职证明及手续办理

1.甲方将为乙方提供离职证明，以证明乙方在甲方的工作期间及职务。