运输公司管理规章制度遵守.pdfVIP

运输公司管理规章制度遵守

制度的出现,使得社会上所有行业的管理变得更加规范,有着十分

重要的作用。下面是由作者给大家带来的运输公司管理规章制度遵守7

篇，让我们一起来看看！

运输公司管理规章制度遵守篇1

一、目的

为了加强管理，规范公司员工行为，完善公司的各项工作，提高

工作效率，树立公司良好形象，促进公司发展，提高经济效益，结合我

公司实际情况，特制定本规章制度。

二、适用范围

本规定适用于本公司工作范围内所有员工。

三、员工守则

1.公司员工应注重仪表仪容，衣着整洁、礼貌待人、热情服务，

对待客户或有业务往来的人员，使用文明礼貌用语，禁止工作中开低级

玩笑、讲脏话。

2.公司提倡员工之间团结、友爱、互助，不准相互谩骂、侮辱和

诽谤，更不准恣事生非，打架斗殴。

3.公司提倡节约，反对浪费，降低消耗，养成勤俭节约的美德。

4.公司员工在工作时间禁止饮酒；公司区域内，装卸货物、送货

过程中禁止吸烟；保持办公区域、仓库整洁，自觉维护公司内环境卫生。

5.公司员工严格遵守工作纪律，按时上、下班，如遇工作忙，要

延长工作时间，需无条件服从。上班时不准睡觉、上网聊天等与工作无

关的事项，不准干扰他人工作，不准擅离工作岗位。

6.公司员工必须遵守国家的法律、法规，及公司的规章制度和各

项决定、规定、纪律；严禁损害公司的形象、声誉；严禁为小集体、个

人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

7.公司员工要具有高度的责任心、态度端正，关心企业，热爱本

职工作，认真履行岗位职责，工作严肃认真，严格按操作程序进行作业，

严禁扔货、踢货、踩货等行为发生。

8.公司员工应自觉提高防范意识，贯彻安全生产方针，杜绝安全

隐患，做好公司内防火、防盗等工作。

9.公司员工应自觉爱护公司财产，不得挪用公司财物，更不得利

用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。

10.公司员工应自觉保守公司机密，严禁散播未经核实的消息，对

公司内部情况严禁向外透露。

11.为维护公司纪律，对任何违反公司规章制度的行为和个人，都

要予以警告或处以50-500元罚款，纳入年终绩效考核，并追究其主管

连带责任，主管违反加倍处罚；年内3次或连续2次违反规定的，或情

节严重者，公司予以开除，并不做任何经济赔偿。

四、考勤制度

1.公司实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都必须自觉遵

守工作时间。

2.打卡次数：一日两次，即上班打卡一次，下班打卡一次。

3.打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

4.未打卡：因停电、打卡机故障未打卡或特殊原因不能打卡的员

工，应填写《未打卡登记表》，注明日期、上下班时间、未打卡原因，

并由其主管签名确认。

5.缺勤规定：在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，

视为迟到/早退。迟到或早退10分钟以内扣款50元，10分钟以上扣款

100元，30分钟以上按0.5天事假计。

6.旷工扣款规定：未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上

班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理；每旷工一天

按个人日工资额三倍扣款；凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予

以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。

7.各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照

规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。

8.病假：员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法

提前请假，应在休假当天上午8：00前通过电话向部门主管请假，并在

上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。连续

休病假三天以上的，须提供个人医保定点或三级医院开据的病假

条或诊断证明，否则按事假处理。

9.事假：因私事而不能正常出勤的，须请事假，得到批准后方可

休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，

3天（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。休事假需按公

司规定提前填写《请假申请单》，休事假每天扣除日工资的100%。

10.临时调休：临时调休指因节假日关系，为方便员工休息及公司

办公正常，由公司统一临时调换休息时间与工作时间，员工应当遵守公

司调休时间。

五