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甲方和乙方工伤合同5篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方雇佣乙方从事工作时可能发生工伤事故，为明确双方权益，减少纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下工伤合同：

一、工伤定义及范围

本合同中的工伤是指乙方在甲方工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病。包括但不限于下列情形：

1.因工作造成的意外伤害；

2.因工作环境恶劣导致的职业病；

3.因工作负荷过大导致的身体损伤等。

二、甲方责任

1.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳工伤保险费用；

2.乙方发生工伤事故后，甲方应及时安排救治，并提供必要的帮助；

3.甲方应负责乙方的工伤认定申请，确保乙方享受工伤保险待遇；

4.甲方应按时足额支付乙方工伤期间的工资及福利待遇。

三、乙方责任

1.乙方应遵守甲方的安全生产规定，按照操作规程进行工作；

2.乙方发生工伤事故后，应及时通知甲方，并积极配合甲方的救治和工伤认定申请；

3.乙方有义务向甲方提供真实的个人信息和健康状况，以便甲方为其申请工伤保险；

4.乙方应妥善保管相关工伤证明材料，以便日后使用。

四、工伤待遇及补偿

1.乙方发生工伤事故后，按照国家和地方的相关法律法规享受工伤保险待遇；

2.甲方应根据乙方的工伤程度，支付相应的工伤补偿金；

3.乙方在工伤期间，甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇；

4.乙方因工作导致的职业病，甲方应负责治疗并支付相关费用。

五、争议解决

如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号码：___________________

联系方式：_______________________联系方式：_______________________

日期：___________________________日期：___________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（工伤员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间发生工伤事宜达成如下协议：

一、合同目的

为保障乙方在甲方工作期间的合法权益，明确双方工伤保险责任，预防和处理工伤事故，确保乙方在遭受工伤时得到及时、有效的救治和补偿，甲乙双方根据有关法律法规，在平等、自愿的基础上，签订本合同。

二、工伤认定

1.乙方在甲方工作期间，因工作原因导致的意外伤害或职业病，均视为工伤。

2.甲方应在乙方发生工伤后七日内向相关部门报告，并承担工伤认定申请的责任。

三、工伤保险待遇

1.乙方发生工伤后，甲方应及时安排乙方接受医疗救治，并承担医疗费用。

2.乙方在工伤治疗期间的工资、福利等待遇不变。

3.乙方工伤治疗期间，甲方应按照法律规定支付工伤津贴。

4.乙方工伤治疗结束后，根据伤残程度，享受相应的工伤保险待遇。

四、双方责任

1.甲方应严格遵守劳动法规，预防工伤事故的发生。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严格按照工作流程执行工作。

3.双方应共同做好工伤事故的防范工作，减少工伤事故的发生。

4.甲方应及时、足额缴纳工伤保险费用，保障乙方的工伤保险权益。

5.乙方发生工伤后，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和伤残鉴定。

五、合同解除与终止

1.乙方在工伤治疗期间，甲方不得单方面解除与乙方的劳动合同。

2.乙方工伤治疗结束后，根据伤残程度和劳动