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单位解除劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲乙双方就劳动合同问题达成一致意见，经双方充分协商，特订立本协议，以兹证明。

一、协议背景

甲乙双方确认，在乙方任职于甲方期间，因下列第____项原因，甲方需解除与乙方的劳动合同关系：

1.乙方在试用期内被发现不符合甲方的录用条件；

2.乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；

3.乙方存在失职、营私舞弊等行为，对甲方造成重大损害；

4.乙方与第三方建立劳动关系，严重影响甲方工作秩序或给甲方造成重大损害；

5.乙方患病或者因其他原因不能继续胜任工作；

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成一致意见。

二、协议内容

1.双方同意，自本协议签署之日起，解除双方的劳动合同关系。乙方应在本协议签署后的约定时间内完成离职手续。

2.乙方离职后，不再享受甲方的福利待遇。

3.在解除劳动关系时，甲方按照相关法律法规的规定支付乙方的经济补偿金（如有）。具体支付方式和金额详见附件。

4.乙方同意并保证在离职后遵守必威体育官网网址义务，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

5.乙方同意归还所有公司文件、资料、办公设备、劳动工具等物品，并办理完所有工作交接手续。

6.双方其他约定：______________________________________________________。

三、协议效力及法律适用

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、其他条款

1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.本协议的解释权归甲方所有。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为永久。

甲方（用人单位）：________________（盖章）

乙方（员工）：__________________（签字）

日期：__________________

附件：经济补偿金支付明细

一、经济补偿金支付条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方需向乙方支付经济补偿金。

二、经济补偿金支付标准：按照乙方在甲方的工作年限，每工作一年支付一个月工资的经济补偿。月工资标准按照劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。

三、支付时间：在乙方办理完离职手续后，甲方将在次月工资发放日将经济补偿金支付至乙方的工资账户。如乙方工资账户发生变动，应及时通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方承担。

四、其他事项：如因甲方原因未按时支付经济补偿金，甲方应按照未支付金额的一定比例向乙方支付滞纳金。具体比例按照相关法律法规执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。如有未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同。经甲乙双方协商一致，达成以下协议：

一、解除劳动合同原因

因乙方存在下列情形之一，甲方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，决定解除与乙方签订的劳动合同：____________。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方签订的劳动合同。

2.乙方完成工作交接并办理相关手续后，甲方支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿等劳动报酬和福利待遇。

三、双方权利和义务

1.甲方应支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇，并按照国家和地方有关规定办理社会保险等相关手续。

2.乙方应配合甲方完成工作交接和办理相关手续，包括但不限于交接工作文件、资料、财产等。

3.乙方承诺在解