公司员工劳动合同范本5篇.docx

公司员工劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：有限责任公司

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系相关事宜进行充分协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、劳动合同期限

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满，甲方根据实际用人情况决定聘用乙方转正后工作岗位及薪资待遇。乙方应根据岗位具体要求认真履职。若乙方在试用期内的工作表现不符合甲方要求，甲方有权终止本合同的履行。

二、工作地点和工作内容

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：__________________________

法定代表人：__________________________

地址：__________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：__________________________

户籍所在地地址：__________________________

现居住地地址：__________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确责任与权益，签订本合同。本合同内容作为双方共同遵守的准则。合同期限为____年。具体事项如下：

一、工作内容及地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。工作地点包括但不限于甲方注册所在地及其业务所在地。

二、工作时间和休息休假

（二）工作时间安排按照国家法律法规及公司规定执行，原则上每周工作不超过____小时，特殊行业除外。乙方享有法定假期和年假等休息权利。如遇加班，需按照国家和公司的相关规定执行。具体事项以公司制度为准。甲方依法制定工时制度和节假日制度应明确告知乙方并获得认可。甲乙双方严格执行法定的休息休假政策，员工享有所有法定节假日休假及带薪休假等福利政策。

三、劳动待遇和保险福利待遇约定内容根据具体的工作职务和公司制度而略有不同。（可附加细节）。本合同作为乙方的收入及其他相关福利的主要依据。合同期满后或因乙方违反公司规定等原因导致合同解除时，社会保险费用等的支付办法按照国家有关规定执行。（根据实际情况详细列明。）

篇3

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：__________________________

法定代表人：__________________________

注册地址：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：__________________________

户籍所在地地址：__________________________

现居住地地址：__________________________

居民身份证号码：__________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经书面协商签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。本合同签订后双方应共同遵守执行。具体事项如下：

一、劳动合同期限与工作岗位

（一）劳动合同期限