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行政经理岗位职责15篇

行政经理岗位职责1

岗位职责:

1、负责公司财务部日常财务管理工作;指导和安排部门员工展开各项财务

管理工作;

2、建立健全财务管理的各项规章制度,检查监督财务纪律执行情况;检查本

部门各岗位的工作进度和工作质量;

3、编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金;审核公司的各项费

用开支;

4、加强成本核算管理,经常检查产品成本情况,为降低产品成本、提高公司

效益提出建议和办法;

5、建设与完善行政制度流程体系,并监督执行情况;

6、建立与完善行政后勤服务体系,提供完善的行政与后勤服务,更有效的服

务企业、服务员工;

7、负责公司各类会议、活动的组织和实施,以及对外事务接待,有效维护对

外公共关系;

8、公司资产管理(含有型资产和无型资产)、资质档案管理与文件控制;

9、企业内部装修

10、消防安全管理等

任职要求:

1、良好的书面和口头表达能力,极强的沟通协调能力与公关能力,高效的执

行力。

2、熟悉劳动合同法及国家相关政策。

3、五官端正,形象气质佳,有强烈的责任心,具备较强的抗压能力。

4、具有行政、财务工作经验优先。

行政经理岗位职责2

1、公司相关政策及领导要求上传下达；

2、协助总经理监督、落实跟进各项工作计划进展；

3、完成公司各级各类统计数据及分析；

4、负责各类文件的分类呈送、阅批；

5、协助子总处理其他日常事务；

6、负责各相关会议的安排、会议记录、跟进；

7、上级临时交付的任务。

行政经理岗位职责3

1、制度流程：协助行政相关制度与流程建设

2、档案管理：统筹规划公司档案管理；

3、资产管理：统筹公司资产管理；

4、接待管理：制定接待标准和制度，提供各类会议、接待服务；

3、员工活动：员工关怀及年度活动规划与实施；

7、完成上级安排的其他相关工作。

行政经理岗位职责4

1、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追

踪；

2、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工

作；

3、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；

4、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

5、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划

和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公

司领导和其他部门反馈信息；

6、严格控制行政办公经费的支出，进行成本核算和预期费用申报等工作。

加强办公财产的管理；

7、完成总经理临时交办的工作。

行政经理岗位职责5

工作要点：

1．依据公司整体状况制订公司年度人力计划

2．制定并执行人员招募计划

3．对公司人力状况及各职务定期进行分析

4．不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度

5．不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度

6．管理并完善人事档案

7．督导办理员工的保险、劳动用工手续

8．负责公司的日常安全、后勤等事务管理

9．协调公司与各级政府部门之间的事务及关系

工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责

工作目标与职责：

1．在分管副总的`指引下，制定公司人力规划

2．执行人员规划并负责人员的招募

3．根据公司实际状况，制订审核公司的各级人员培训计划并督导实施

4．督导办理员工进厂、离厂手续的办理

5．督导健立完善员工个人档案

6．督导办理全公司人员的保险事宜

7．督导办理全公司人员的各类证件

8．督导全公司员工的计勤计薪及审核工作

9．对外劳动、保险局、公安局、当地政府的日常协调工作

10．制订合理的公司人事政策，减少及降低人员的流动率

11．不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作

12．解决各种人事劳资纠纷

13．督导各所属人员按ISO9000标准，做好各类特殊岗位的人员管理工作

14．协调内部各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化

15．完成上级临时安排的工作

工作完成结果及衡量标准：

1．人力资源规划完善，在不迟于接到人力需求计划的6天内向用人部门提

供各类人才信息