经典版员工劳动合同样板7篇.docx

经典版员工劳动合同样板7篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________公司

地址：_________________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或授权代表：___________________

统一社会信用代码：___________________________

乙方（员工）：_________________________性别：____年龄：_____

户籍所在地：_______________________身份证号：______________________________________

常驻地址：___________________________________

联系方式：______________手机号码：____________

紧急联系人及其联系方式：联系人_________；电话____________

根据中华人民共和国劳动法律法规，甲乙双方遵循平等自愿原则，经协商一致订立本劳动合同，共同遵守如下条款：

第一条合同期限与工作内容

（一）合同期限为年，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期为______个月。试用期包含在合同期内。若甲乙双方首次签订本合同，则试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期届满前，甲乙双方协商一致后决定合同期限长短及后续是否续签。

（二）乙方从事的工作内容为岗位：____________，具体工作内容及要求包括但不限于以下几点（具体根据实际业务情况填写）：_______________________________________。工作地点在____________。乙方应根据岗位职责和工作要求履行劳动义务。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

第二条工作时间与休假制度

（一）甲方根据企业工作需要依法安排乙方工作时间和休息休假。甲方实行的工作制度为工时制。（勾选适用的工时制度类型）□标准工时制；□综合计算工时制；□不定时工作制。（若选择综合计算工时制或不定时工作制，需符合劳动法律法规的相关规定。）

（二）甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排调休。

（三）乙方享有国家法定假期、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规章制度执行。

（四）法定节假日或特殊情况下的工作安排按国家有关规定执行。

（五）其他具体的工作时间和休息休假办法按照甲方规章制度执行。

第三条劳动报酬与福利待遇

（一）乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬制度。甲方按月足额发放乙方工资报酬。试用期工资不低于甲方所在地最低工资标准。（明确试用期的工资标准及计算方式。）转正后乙方的月固定工资标准设定为_____元。月度绩效奖金依据绩效管理制度核定及月度工作考核结果予以确定和发放。此外还有可能享受项目奖金或其他专项奖励等其他薪酬待遇方式（明确可能的绩效奖金等细节）。甲方向乙方支付工资的标准符合当地的最低工资保障要求以及法定的最低工资规定要求，根据本合同约定事项作为月度绩效考核的依据之一，并在月度绩效奖金中体现相应增减数额。（明确具体薪酬构成和支付周期。）

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：___________________________

紧急联系人及联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，经过友好协商，订立本劳动合同。本劳动合同旨在明确双方的权利义务，维护双方的合法权益，以促进劳动关系的和谐稳定。现签订本合同，供双方共同遵守：

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自______年