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劳务派遣就业协议书8篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及条件

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者至乙方从事______岗位工作，具体人员条件详见附件。

三、工作要求和派遣人员的管理

1.乙方应根据国家有关法律、法规及结合企业实际情况制定劳务派遣人员的岗位工作要求和规章制度，以作为履行协议的规章依据。乙方应依法保障劳务派遣人员的合法权益，按照岗位要求对劳务派遣人员进行相关的职业技能培训和岗位安全教育，提供必要的工作条件和劳动保护用品。对不适宜继续工作或不能胜任工作的劳务派遣人员应提出退回申请并说明理由，由甲方负责处理。对严重违反乙方劳动纪律或规章制度的劳务派遣人员，乙方有权提出处理意见并书面通知甲方处理。甲方根据乙方处理意见按照国家有关法律法规处理劳务派遣人员相关事宜。如因乙方管理不当造成严重后果的，由乙方承担相应责任。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

1.甲方按照乙方的岗位需求以及派遣人员的技能水平确定派遣人员的工资水平并按时足额支付劳动报酬。具体工资标准、支付方式等详见附件《工资支付协议》。

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员数量及条件

甲方按照乙方要求派遣__名劳动者至乙方从事______岗位工作，具体人员条件详见附件《派遣人员名单及条件》。

三、工作要求和派遣人员的管理

1.乙方应根据国家有关法律、法规及结合企业实际情况制定劳务派遣人员的岗位工作要求和规章制度，以作为履行协议的规章依据。乙方应依法保障劳务派遣人员的合法权益，按照岗位要求对劳务派遣人员进行相关的职业技能培训和岗位安全教育，提供必要的工作条件和劳动保护用品。对不适宜继续工作或不能胜任工作的劳务派遣人员，乙方有权提出退回申请并说明理由，由甲方负责处理。对严重违反乙方劳动纪律或规章制度的劳务派遣人员，乙方有权提出处理意见并书面通知甲方处理。甲方应根据乙方处理意见按照国家有关法律法规处理劳务派遣人员相关事宜。如因乙方管理不当造成严重后果的，由乙方承担相应责任。

2.甲方应协助乙方

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

丙方（劳动者）：_________________________

身份证号：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方与乙方本着合法、公平、平等自愿的原则，经三方友好协商，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.甲方派遣丙方在乙方的岗位上从事_____工作。

2.乙方应按照国家和地方有关规定为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.甲方和乙方应确保丙方的工作安全和健