2024年劳动就业合同范本5篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年劳动就业合同范本5篇

篇1

甲方(用人单位):__________________________

地址:_____________________________________

联系方式:_______________________________

乙方(劳动者):____________________________

住址:____________________________________

联系方式:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成以下协议:

一、合同期限

1.合同签订日期:____年____月____日。

2.合同生效日期:____年____月____日。

3.合同结束日期:____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:___________________________。

2.乙方的工作地点为:_______________________________________________。

3.甲方根据生产经营需要,可以调整乙方的工作内容和岗位,并安排相应的工作任务和职责。乙方应服从甲方的安排和调整。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行国家现行工时制度,具体按甲方公布的作息时间执行。因生产经营需要,经协商同意安排加班。

2.乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。具体按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资,月薪为______元(税前或税后),支付形式为货币支付或银行转账。绩效奖金按甲方制定的绩效考评方案执行。甲方根据经营状况或调整薪资制度的需要可变更薪酬制度。具体按照甲方有关规定执行。甲乙双方对工资的其他约定如下:(此处可详细约定其他薪资福利待遇)_________________________。

(以下无正文)

篇2

甲方(用人单位):___________________________

地址:_______________________________________

法定代表人:_______________________________

联系方式:_______________________________

乙方(劳动者):___________________________

住址:_______________________________________

联系方式:_______________________________

身份证号码:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经充分协商,就乙方在甲方就业事宜达成如下协议:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,根据双方意愿,可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的岗位上履行职责,岗位名称及职责按甲方有关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或其分支机构所在地。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家和地方有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。

2.加班、加点以及特殊工时制度按照国家和地方有关规定执行。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方按照国家和地方有关规定,根据乙方的工作岗位和绩效表现,确定乙方的工资标准。具体工资标准见附件。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,并依法为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有国家和地方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度,按照操作规范和要求进行工作。

3.甲方应依法采取职业危害防护措施,确保乙方的身体健康。

六、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密进行必威体育官网网址,不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体竞业限制

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档