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员工打架处罚决定范文（3篇）

员工打架处罚决定范文（精选3篇）

员工打架处罚决定范文篇1

一、事件描述：

20__年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。

二、事件调查：

20__年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组

长到现在处理调解。

三、处理结果

1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;.

2、根据部装车间《员工行为规范》第__条规定现对事故责任人考核如下：

88888-100元并留岗查看1个月

88888-200元并留岗查看1个月

88888-100元并留岗查看1个月

88888-100元并留岗查看1个月

3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。

特此通报!

二○__年九月三日

员工打架处罚决定范文篇2

当事人：中国人民财产保险股份有限公司浙江分公司

地址：(略)

负责人：(略)

根据群众举报，本机关对你单位涉嫌价格垄断行为予以立案调查。现已查明，你单位与浙江省其他财产保险公司达成、实施固定、变更机动车商业保险费率及代理手续费的横向垄断协议，违反了《中华人民共和国反垄断法》有关规定。

一、你单位主要违法事实

20__年以来，你单位与浙江省财产保险行业具有竞争关系的经营者一道，多次通过集体开会、磋商等方式，对《浙江省机动车辆保险行业自律公约》及《实施细则》进行讨论修订。

(一)参与达成、实施固定商业车险费率的协议

20__年7月22日，你单位派员参加浙江省保险行业协会在杭州市庆春路中财发展大厦15楼会议室召开的车险专业委员会会议，与浙江省其他财产保险公司有关人员一起，讨论新车和高档车的费率问题，约定新车费率调整系数不得低于0.95。对上年有赔款的9座以下客车按车辆购置价区别适用费率调整系数，购置价在50-100万的，费率调整系数不得低于0.9;购置价在100万及以上的，费率调整系数不得低于1。随后，你单位将执行标准内化到核保政策中，并一直按照上述标准设定投保人新车及高档车保险费率系数。

(二)参与达成、实施固定、变更商业车险代理手续费的协议

20__年5月8日，你单位派员参加浙江省保险行业协会在杭州市萧山索菲特世外桃源度假酒店召开的财产保险公司总经理高峰会议。会上讨论并约定20__年车险市场份额超过4%的公司(人保、太保、平安、天安、中华联合、大地、国寿财险)商业车险代理手续费不超过15%，市场份额低于4%的公司不超过16%，天平公司不超过18%，并据此形成《浙江省机动车辆保险行业自律公约补充约定》(浙保行协秘[20__]52号)印发给各财产保险公司。同时规定对违约公司处以每单2-4万元罚款，从自律公约履约保证金中扣除。(此处需补充实施情况)。

20__年5月5日，你单位派员参加浙江省保险行业协会在杭州市体育场路105号凯喜雅大厦9楼大会议室召开的车险专业委员会会议，商定对部分公司的手续费进行调整，分六档执行不同标准：第一档为你单位和太保、平安，手续费7%;第二档为国寿财险、中华联合，手续费8%;第三档为阳光，手续费9%;第四档为大地、天安、大众、华泰等10家保险公司，手续费10%;第五档为安诚、安信、长安，手续费11%;第六档为天平、中银、渤海和民安，手续费12%。会后，你单位按照商定意见调整商业车险手续费标准实施。

以上事实有本机关在调查过程中提取的相关参会情况、通知、函件、保单、委托代理协议和制作的询问笔录等为证。

二、你单位行为违反了《反垄断法》相关规定

商业车险费率及手续费率属于市场调节价，应当由各保险公司自主确定。任何具有竞争关系的经营者，都不得共同达成、实施固定或者变更价格的垄断协议。

1、你单位属于《反垄断法》所规定的经营者

《反垄断法》第十二条第一款规定：本法所称经营者