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饭店用工合同范本6篇

篇1

甲方（饭店）：______________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本饭店用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事工作，具体岗位为______________________。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和岗位描述进行，不得擅自更改。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可调整乙方的工资水平。

3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应在甲方的指导下，遵守安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

六、社会保险

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有义务配合甲方办理社会保险相关手续。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日通知乙方解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成一致的。

4.合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。

九、违约责任及赔偿损失条款

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。具体损失赔偿标准按照相关法律规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：__________饭店

地址：__________

乙方（员工）：__________

住址：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满如双方继续合作，则签订新的合同。在合同期限内，乙方为甲方提供饭店服务。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，在饭店内担任______岗位的工作。工作职责及要求应按照饭店的规定执行。工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假

饭店的工作时间根据季节变化而定，具体工作时间由甲方另行通知。乙方享有法定的节假日休息的权利。因工作需要加班的，应按照相关规定支付加班工资。具体工资标准由双方另行约定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资。具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。每月工资支付日期为次月的______日。

五、违约责任及相关事宜

篇3

甲方（饭店）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以确保双方权益，明确双方职责，共同遵守执行。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内