安全责任书(合集15篇).pdfVIP

  1. 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

安全责任书(合集15篇)

安全责任书1

为强化企业安全管理,牢固树立坚持“安全第一,预防为主”

的安全生产管理方针,贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规

章制度和措施,进一步提高公司全员安全责任意识,防止各类安

全事故的发生,确保公司__年安全管理目标的实现,为企业稳定

运行和效益增长提供良好的安全经营环境,根据上级的统一部署

和企业的实际情况,特下达__年安全工作责任书。

一、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,把安全工作

贯穿企业和部门工作的全过程,做到安全目标明确,安全措施落

实,安全人员到位,保证各项工作的正常有序开展。

二、建立健全安全工作管理网络,分工明确,责任到人。分

管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检

查、分析、除患等多种方式,全面落实《突发事件应急处理预案》

和各项安全保障措施,从公司大局出发,督促和要求所属部门员

工切实做好各项安全生产工作。

三、各部门必须把安全放在各项工作第一位,根据部门特点

规范各项工作和安全监督,严格按照“三不放过”原则,全面掌

握安全工作情况,按月做安全总结分析,按季度分阶段组织本部

门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。织本部门做好

第1页共34页

安全自查内审以及年度安全目标评价工作。

四、加强部门自查,规范内部安全管理,消除不安全隐患。

重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布

点、防控力量、防控措施、安全经费投入等问题,着力构建点线

面结合,人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性

的“四防”工作检查,要求每月不少于一次,发现隐患,及时整

改,不留死角,隐患整改率要达到100%,预防各类安全事故的发

生。

五、各部门必须确保集团及公司年度安全管理目标,实现“四

无一杜绝”总目标:无重大火灾和交通事故,无重大人身和资产

损害事故,杜绝恶性人为责任事故、有效控制意外突发事件。实

现创建安全企业的目标。

六、因安全工作不重视,措施不得力,发生安全事故的要追

究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。

本责任状从__年_月_日至_月_日经签字生效。

总经理:__

副总经理:__

部门责任人:__

__年__月__日安全责任书2

一、职责

第2页共34页

(1)通用安全生产职责

1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”

的安全生产方针,结合工作实际,贯穿到生产、经营、服务各项

活动中;

2.完善部门规章制度,落实岗位职责制;

3.提倡员工团结合作、不断进取,进取创新、持续改善,促

进公司安全发展;

4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;

5.对所管辖区域带队检查,配合整改部门做好整改工作;

6.每月至少召开一次安全生产例会,做好会议记录,上报给

安全主管部门;

7.协助安全教育培训归口部门,做好本部门人员的安全生产

教育培训工作;

8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;

9.参加安全生产委员会综合大检查,提出合理化提议。

(2)合约部经理安全生产职责

1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念

和安全保证体系;

2.对新到岗人员进行部门级安全教育培训。

二、目标

第3页共34页

合约部

重伤事故为0;

合约部

火灾事故为0;

合约部

无职责交通事故;

合约部

事故隐患整改率98%;

合约部

安全生产培训率100;

三、奖惩考核办法

依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》,

每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行

考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。

四、说明

分管安全负责人和合约部经理签订安全生

文档评论(0)

173****6193 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档