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设备培训管理制度

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设备培训管理制度（通用15篇）

在快速变化和不断变革的今天，人们运用到制度的场合不断增多，

制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳

动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的

正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约

束力的应用文。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编整理的设备

培训管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

设备培训管理制度篇1

第一章总则

第一条为了确保特种设备作业人员及其设备的安全，规范特种设

备作业人员的培训考核工作，根据《特种设备质量监督与安全监察规

定》（原国家质量技术监督局令第13号，以下简称13号令）的规定，

制定本规则。

第二条本规则所称特种设备，是指电梯（含自动扶梯和自动人行

道）、起重机械、厂内机动车辆、客运索道、游艺机和游乐设施等潜

在危险性较大的设备。本规则所称特种设备作业人员，是指从事特种

设备安装（改造）、维修保养和使用操作等作业的人员，具体包括：

（一）电梯安装（改造）、维修保养的作业人员，电梯司机；

（二）起重机械安装（改造）、维修保养、司索、指挥的作业人

员，起重机械司机；

（三）厂内机动车辆维修保养作业人员和司机；

（四）客运索道安装（改造）、维修保养、缆索编索的作业人员，

客运索道司机；

（五）游艺机和游乐设施安装（改造）、维修保养、操作的作业

人员。

第三条国家质量监督检验检疫总局统一负责全国特种设备作业人

员培训考核的综合管理工作，省级质量技术监督行政部门负责辖区内

特种设备作业人员培训考核的组织管理工作。国家质量监督检验检疫

总局及地方质量技术监督行政部门的特种设备安全监察机构（以下简

称特种设备安全监察机构），在本规则明确的职责范围内，负责实施

特种设备作业人员的培训考核工作。

第四条特种设备作业人员必须具备以下基本条件：

（一）年满18周岁；

（二）初中以上文化程度；

（三）身体健康（县级以上医疗机构出具的健康证明），无妨碍

从事本工种作业的疾病和生理缺陷

（四）通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相

应工种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能。

第二章培训

第五条从事特种设备作业人员必须进行专业技术培训。专业技术

培训包括专业技术理论和实际操作的培训，重点是提高作业人员安全

作业的技能与预防事故、处理突发事件的实际能力。专业技术培训应

按照国家特种设备安全监察机构组织制定的《特种设备作业人员专业

技术培训考核大纲》（以下简称培训考核大纲）的要求，并参照其指

定的专业技术理论考试与实际操作考核的题库和推荐的培训教材进行。

第六条专业技术培训具体的学时和内容应当根据培训考核大纲的

要求确定。安装（改造）、维修保养等作业人员参加取证的专业技术

培训不得少于160个学时，使用操作(司机）及其他作业人员参加取证

的专业技术培训不得少于80个学时。专业技术理论培训内容包括：设

备的性能、结构和基本原理，备控制部位和安全装置的名称、作用与

使用方法；设备安全操作的规程和技术，设备维护和保养的方法；一

般常见故障、突发事件和事故的判断与处理方法；典型事故案例分析

等。实际操作培训内容应根据各工种作业的安全操作规程与技能的基

本要求而确定。

第七条申请参加特种设备作业人员专业技术培训的人员，应当填

写《特种设备作业人员申请书》（见附录，以下简称《申请书》），

并向培训单位提出申请。经培训单位审查年龄、学历、身体等条件后

安排培训计划。

第八条拟从事特种设备作业人员培训的单位，应当向省级以上质

量技术监督行政部门提出书面申请，经批准后，方可以从事相应的培

训工作。

第九条培训单位必须具备以下基本条件：

（一）教学手段、设施及场所符合本工种作业的专业技术理论教

学与实际操作技能训练的要求；

（二）健全的培训组织管理机构和专职管理人员；

（三）完善的培训质量保证体系；

（四）相对稳定的师资队伍，专业技术理论教员应具有相应专业

的中级以上技术职称，实际操作教员应具有相应工种技师以上的技能

水平，或者具有连续5年以上相应工种的工