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教师劳动合同(2024版)
合同编号：__________
教师劳动合同（2024版）
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：_______________
联系电话：_______________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：_____________
联系电话：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方担任甲方规定的教师岗位，负责教授学生，完成教学任务，并遵守甲方的规章制度。
1.2乙方应按照甲方的要求，参加教育教学活动、培训、科研等工作。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。
4.2乙方享受五险一金待遇，具体按照甲方的规定执行。
4.3乙方享受教育教学成果奖、科研奖励等额外待遇，具体按照甲方的规定执行。
第五条职业培训和继续教育
5.1甲方应按照教育教学需要，为乙方提供必要的职业培训。
5.2甲方鼓励乙方参加国家级、省级、市级、校级等各类教育教学竞赛、研讨会等活动，提高教育教学水平。
5.3甲方支持乙方参加在职研究生、进修、访学等继续教育，并根据实际情况给予一定的经费支持。
第六条必威体育官网网址和知识产权
6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方教育教学、科研等商业秘密。
6.2乙方在甲方工作期间创造的教学成果、科研成果等知识产权，归甲方所有。
第七条解除和终止合同的条件
7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同内容达成协议的。
7.3本合同期满或者乙方达到法定退休年龄，本合同自行终止。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。
8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应当支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：
__________年__________月__________日
乙方（劳动者）：
__________年__________月__________日
一、附件列表：
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历学位证书
3.乙方职业资格证书
4.甲方规章制度
5.甲方教学计划和课程设置
6.甲方薪酬福利政策
7.甲方必威体育官网网址协议
8.甲方知识产权政策
9.教育教学成果奖、科研奖励等相关文件
10.乙方继续教育申请及批准文件
二、违约行为及认定：
1.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密。
2.乙方严重违反甲方规章制度。
3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。
4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。
5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
6.乙方违反合同约定的其他义务。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3.继续教育：指在职人员为提高自身业务水平、学术水平而参加的培训、进修、访学等活动。
4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。
5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解
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