就业协议书解除5篇.docx

就业协议书解除5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方已经签订就业协议书，现因某些原因，经双方协商一致，决定解除该就业协议书。为明确解除协议的相关事宜，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下解除协议条款：

一、协议解除的声明

1.甲乙双方经友好协商，一致同意解除原签订的就业协议书。

2.协议解除日期为XXXX年XX月XX日。自此日期起，原就业协议书不再具有法律效力。

二、双方的权利与义务

1.甲方在协议解除后，不再对乙方承担原协议中的用人单位义务和责任。包括但不限于工作岗位提供、薪酬福利支付等。

2.乙方在协议解除后，不再受原协议约束，可以自由择业。同时，乙方需按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.乙方需保守甲方的商业秘密及与知识产权相关的机密信息，不得泄露或非法使用。

三、解除协议的原因

1.经双方协商，因乙方个人发展原因，提出解除就业协议。

2.甲方因企业结构调整、项目调整等原因，需重新安排岗位或工作地点，经与乙方协商不一致，决定解除就业协议。

四、经济补偿与赔偿

1.因甲方原因解除协议，甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定给予乙方合理的经济补偿。具体补偿办法和金额按照甲方相关规章制度执行。

2.乙方在协议期内无重大违约行为，甲方不得扣除或拖欠乙方的工资、奖金和其他福利待遇。

3.乙方若违反本协议约定的必威体育官网网址义务，需承担由此给甲方造成的一切损失。

五、法律责任与纠纷解决方式

1.双方应遵守本协议各项条款，若因执行本协议产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.双方应对本协议的履行、解释及纠纷处理均适用中华人民共和国法律。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。原就业协议书自本协议生效之日起自动终止。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方公司联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

地址：[乙方地址]

联系电话：[乙方联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方已经签订就业协议书，现因某些原因，经双方友好协商，同意解除该就业协议书，为明确解除协议的相关事宜，特订立本协议。

一、协议背景

甲乙双方已经签订的就业协议书，原协议内容作为本解除协议的基础。因各种原因，甲乙双方经充分沟通后，均同意解除原就业协议。

二、协议解除的条款和条件

1.双方确认自愿解除原签订的就业协议书。

2.解除协议的时间为[具体日期]。

3.乙方需完成的工作交接和物品归还等事宜已在XX年XX月XX日前完成。

4.甲方应支付乙方的工资、奖金、补偿等费用按照原协议及国家相关法律法规执行。

5.双方共同确认，解除协议后，乙方应停止使用甲方的一切知识产权和商业秘密，并承担必威体育官网网址义务。

6.本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出与原就业协议相关的任何要求或主张。

三、法律责任和违约条款

1.双方应遵守本协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担由此产生的法律责任。

2.若乙方违反本协议中的必威体育官网网址条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。

3.若因不可抗力因素导致任何一方无法履行本协议，该方应及时通知对方，双方可协商调整或解除本协议。

四、争议解决方式

因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过协商一致，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可联系甲方相关部门进行咨询。

甲方（盖章）：[甲