电大行政管理专科毕业论文：个人职业生涯规划设计2.pdfVIP

个人职业生涯规划

一、前言

中国加入WTO后，竞争越发激烈，如果不能与时俱进，必将被淘汰。充满竞争的同时，也

充满了机遇，只要能抓住机遇，并且准备充分，成功是必然。男人三十而立，许多人在职业生

涯的后半段把重心放在“稳”上，缺乏锐意创新，继续开拓的勇气。而我作为一位步入职业生

涯中后期的酒店从业人员，求“稳”之余，却依然如年轻时充满能量，冲劲十足，锐意创新，

并且不断自我充电，针对分析了现在的就业形式、社会的各种环境、自己的性格能力，重新对

自己的职业生涯做规划，坚信自己就是酒店行业的千里马，常青树。

二、自我评估

性格：诚实守信，开朗乐观，豁达，实事求是，追求完美，但是有时太过于执着，钻牛角

尖，浪费了时间；做事认真仔细，敢在人前表现自己，自信，在本专业范围内属于领军人；接

受新事物，但限于年龄，接受不如年轻时期；喜欢整齐干净；能吃苦，能虚心接受别人的建议，

团队合作意识强。

兴趣：我喜欢科学技术，喜欢和别人聊天，喜欢交新朋友，喜欢和朋友一起出去玩，喜欢

热闹，喜欢散步；喜欢听别人说话；喜欢品尝各种美味。

优势：诚实守信，开朗乐观，豁达，实事求是，追求完美；对人热情大方，善解人意；也

很有耐心、责任心；做事认真仔细，敢在人前表现自己，自信，在本专业范围内属于领军人。

劣势：做事太过于执着，浪费时间；语言表达能欠佳；性子比较直，有话就说，不会转弯

抹角；限于年龄，精力下降。

根据霍兰德理论分析，我具有社会型和企业型复合特征，总体来说我是喜欢高度有序、要

求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。喜欢主动决策，忠诚、可靠。与人

工作中的交往会热情、乐于帮助他人。工作仔细、有毅力。乐于与人相处，给人提供帮助，具

有人道主义倾向，责任心也强。作为酒店行业的管理公司的工程总监，作为决策人之一，经历

了很多酒店从无到有，由蹒跚而行到走上正轨，具备丰富的酒店管理经验、管理理念。

三、职业发展机会评估

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家庭环境：我是一个来自城市的孩子，爸爸妈妈都是工人，但是为了生计爸爸不得不做劳

力工作，妈妈则大部分留在家里照顾年迈的奶奶，因而，家里的情况不是很好，从高中毕业后

就出来做酒店工程工作，凭借自己的能吃苦，肯吃苦；能学习，爱学习；能钻研，肯钻研；永

不放弃，敢作敢为，才走到今天。

学校环境：小时候的我读书少，但我不放弃每一个学习的机会，直到现在，我依然进修。

社会环境：中国政治稳定，经济持续快速发展，在经济全球化环境中扮演着重要角色，经

济发展有强劲势头。

行业分析：随着社会经济的发展，企业间竞争的加剧，消费需求的多样化，服务行业迅猛

发展。作为服务行业的大头—酒店行业迎来了发展的机遇及挑战。

职业分析：当今的消费者知识在增长，品味提高，也更加挑剔，同时可以挑选酒店也很多，

仅仅提供良好的硬件、热情周到的服务已远远不能与早期一样获得消费者信任。在这个竞争越

发激烈的环境下，如何获得消费者的青睐，是我们努力的方向。

四、职业目标定位及其分解组合

综合第一部分和第二部分的主要内容得出个人职业定位的SWOT分析：

优势：我的霍兰德理性分析测出了我是属于社会型和常规型，比较适合做管理类的工作，

是符合我的性格的；我比较有耐心，做事比较认真，而且团队意识比较强，喜欢乐于助人，性

情很平和；我做事有责任心，能把事情做的尽量的很好，在本行业，具有丰富的经验、理念，

属于行业上层次。

劣势：我不感兴趣的东西就不去学；过于在乎事情的完美度，导致忽略其他重要的东西；

年龄限制，精力不如年轻充沛。

机会：服务业正处于黄金发展时期，作为酒店管理高层，应该看到这是个千载难逢的好时

机；

威胁：越来越多酒店兴起，竞争日趋白热化，国外著名酒店大量进入中国，如果不能做到

“人无我有，人有我优，人优我转”将会在竞争中失去地位，甚至会被淘汰。

职业目标的确定：不断的学习更先进的酒店管理理念，探索更先进的酒店管理模式、运行

模式，从工程总监到酒店总监再到酒店管理公司总经理。

五、我的职业生涯路线

工程总监（负责某个酒店工程部运行）——酒店总监（负责某个酒店整体运行）——经过

努力做到酒店管理公司总经理