建筑工程设计咨询有限公司管理制度.pdf

建筑工程设计单位项目负责人质量安全责任七项规定

1.管理大纲

1、为了加强公司规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法

律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。

2、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。对任何人违反公司章程

和各项制度的行为，都要予以追究。

3、公司的财产属企业法人所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

4、公司禁止任何个人以任何形式损害公司的形象、声誉。

5、公司禁止任何个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

6、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术水平，不断完善公司的经营、管理体

系，不断壮大公司实力和提高经济效益。

7、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高

员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

8、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。公司尊重知识分子的辛

勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其能力为公司多做贡献。

9、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

10、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。

11、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出意见或建议，有贡献者

公司予以奖励、表彰。

12、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

13、公司提倡实事求是的工作作风、提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收

入，提高效益。

14、公司所有技术人员经见习期（使用期）考核合格后均为正式员工，非技术人员为聘任制。

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建筑工程设计单位项目负责人质量安全责任七项规定

山河建筑工程设计咨询有限公司

行

政

管

理

制

度

（暂行管理规定）

目录

1.员工守则………………1

2.员工聘用制度…………2

3.合同制度………………3

4.员工劳动保障制度……………………4

5.工资、补助管理制度…………………5

6.奖励制度………………6

7.惩罚制度………………7

8.辞职、辞退、开除制度………………9

9.作息制度………………10

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建筑工程设计单位项目负责人质量安全责任七项规定

10.卫生管理制度………11

11.请销假制度………….12

12.出差制度……………14

13.财务管理制度………16

14.公司及部门会议制度………………17

15.劳动纪律……………18

16.办公室管理制度……………………19

17.文件管理制度………