终止劳动合同常规版5篇.docx

终止劳动合同常规版5篇

篇1

终止劳动合同协议

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲、乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，根据劳动合同法的相关规定，现双方经过友好协商，就终止劳动合同事宜达成如下协议：

一、终止劳动合同的事由

双方一致同意，基于以下原因终止本次劳动合同：[终止原因，如双方协商一致、期限届满、乙方提出辞职等]。

二、终止日期

双方确定的劳动合同终止日期为XXXX年XX月XX日。在此日期之后，乙方不再担任甲方的工作职务。

三、工资和福利结算

1.乙方在劳动合同终止前的工资和福利将按照甲方规定和劳动合同约定进行结算。

2.除法律规定的必须支付的经济补偿金外，甲方是否给予其他补偿，如：[补偿事项]，补偿金额需在此列明。补偿款将按照甲方的支付流程在合同终止后XX个工作日内支付。

四、工作交接与物品归还

乙方需在合同终止前完成以下事项：完成工作交接、归还公司物品（包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等）、结清财务等。乙方未完成的，需承担相应责任。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业机密和机密信息承担必威体育官网网址义务。同时，在约定的期限内（一般为离职后一定时期），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自行开展与甲方业务相竞争的活动。若违反上述约定，乙方需承担法律责任。

六、法律责任与权利保留

双方均应对本协议的履行负责。如因一方违约导致本协议不能履行或造成对方损失的，违约方应承担法律责任。此外，双方保留追究法律责任的权利。

七、争议解决方式

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

八、其他事项补充

如有其他需要补充的事项，双方可在此协议中添加条款。添加的条款与本协议具有同等法律效力。

九、协议的生效与备份

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：__________日期：XXXX年XX月XX日

篇2

终止劳动合同协议

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定终止本劳动合同。为明确双方权益，特达成以下协议：

一、终止劳动合同的原因

双方共同确认终止劳动合同的原因是：[具体终止原因，如员工辞职、合同期满等]。甲乙双方本着友好协商的态度，达成共识并经过友好协商决定终止劳动合同。双方不存在任何劳动争议或纠纷。

二、终止日期及工资结算

本合同自XXXX年XX月XX日起终止。乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，支付时间按照甲方正常工资支付周期执行。乙方在离职时应办理工作交接手续，并交接所有公司财产和资料。工资结算后，乙方在甲方再无任何未结款项。

三、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后应继续履行必威体育官网网址义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。同时，乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。违反此条款的，乙方应承担相应的法律责任。

四、知识产权归属

在劳动合同期间及终止后，甲方所有的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等归属甲方所有。乙方在履职过程中产生的知识产权应归属于甲方，乙方不得擅自使用或转让。

五、法律责任与义务

甲乙双方终止劳动合同后，除上述条款外，双方均不再享有和承担劳动合同中的其他权利和义务。双方均应对本合同内容予以必威体育官网网址，不得对外泄露。如因一方违反本合同或劳动法相关规定产生的法律责任，由违约方承担。

六、争议解决方式

如双方因终止劳动合同产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁；若仲裁仍未解决争议，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同条款的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日