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申请调薪汇报材料3篇

申请调薪汇报材料第1篇

涉外职业技能中心曾主任及全体领导：

首先我要感谢领导的帮助，是您们愿意接受我到中心工

作，提供了我能够稳定工作的条件，多少年的在外漂泊，使

我也很想有个稳定单位，这个愿望的满足使我对未来充满遐

想恫憬，知遇之恩使我感激。

但是也有如下几个原因使我想增加至少1000元工资：

一、自己对课程教学认真，对工作负责，可以说是用心

教学，教学效果良好，自认为具备加薪的条件。

二、实际工作与工资相比不太符合自己的期望，本身可

能是我对中心的预期和实际脱离，要说的确是自己的过错，

原来以为中心会在排课时与其他涉外学部一样把课程尽量

排的很紧凑，但实际不是这样，而且在全学期还有课程新增，

把很多时间段都占满了。这样一来，每天跑来跑去，在路上

占用很多时间，因此备课时间就很紧。

三、涉外其他单位工资比我们高，一个刚毕业的研究生

能拿3000-4000元，而我是个工作已经满20年的老工程师

（实际上我的同学同事也都是高级职称了）工资却比别人低

很多，这个与原来的预期也不一样。

四、我10多年前工资就有多，现在拿两千，物价上涨

的因素也是我有加薪期望的一个原因。

五、没有办法去别的学校兼课程，这对家庭经济紧张的

人是不公平的，别的学校大都可以。你多花业余时间赚钱可

以接受呀！中心对兼职老师可以尽量安排好的时间段落，因

此在可能的前提下，本人更愿意做兼职老师，那样我也不会

提出加薪要求了，虽然中心在不需要的情况下，也不会要我

了。

提出这样的要求虽有合理的因素，却对不住领导对我的

帮助，感情上自己对自己也不满意，对我来说也是要冒心理

风险的，需要勇气，如果公司提出辞去我，我会一下子就失

业，但是想法放在心里不好，故特提出报告，请领导批准为

谢！

申请调薪汇报材料第2篇尊敬的单位领导：

非常感谢您在百忙之中还抽空看望我们单位，对于您的

到来，我感到非常的欣喜。您说我们员工有什么要求可以提，

您会适当考虑。

实际上我还真是有不少难处要跟您说一下。细细数来，

我从________年____月进入单位工作以来，已经过去了三年

时间了。可是与长时间的工作时间形成鲜明对比的是，我的

月薪只有区区的元。在这样的一个繁华大都市，这样的月

薪实在是让我的生活变得窘迫，确实难以维持啊。

这个月，我生活开支就达到了2500元，这元月薪实在

不够。现在我想若是调月薪申请下不来，那我肯定是要考虑

辞职换工作了。

特此，我向领导递交我的调月薪申请，希望领导考虑我

的实际困难，予以批准!

此致!

申请调薪汇报材料第3篇企业调动员工岗位，调整薪金

应出具书面文书。员工对此如有异议，应在法律规定的期限

内提出申诉。

案情介绍：

史某于一九九七年八月进入某化工制品公司（下简称公

司），担任销售部区域经理，双方签订了为期一年的劳动合

同。一九九八年八月劳动合同期满后双方未续签合同，公司

亦为其办理了退工手续。

一九九八年九月，史某要求到公司做业务工作，双方未

签订劳动合同。后史某担任公司销售总监一职，月薪为人民

币4000元。一九九九年年初，史某因工作业绩不佳，被免

去销售总监职务，改任大卖场经理，月薪降至2600元。后

因史某无故旷工被公司开除。史某不服，申诉至劳动争议仲

裁委员会，要求补足调薪前后的工资差额。

在劳动争议仲裁委员会庭审中，公司方认为，公司按照

企业规章制度调整史某的工作岗位，并相应调整其薪金报

酬，是正常的企业行为，且史某对追索劳动报酬的请求已超

过诉讼时效。劳动争议仲裁委员会认定史某被降职降薪的事

项已逾申诉时效，史某要求公司补足其降职降薪工资差额的

请求不能成立，不予支持史某的该项申诉请求。