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申论资料：大学生就业

一、注意事项

1.申论考试，是对分析驾驭材料能力、解决问题能力、言语表达

能力的考试。

2.作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。

3.仔细阅读给定的材料，然后按申论要求依次作答，答案书写在

指定的位置。

二、资料

1.新华网北京1月27日电(记者吴晶荣燕)教育部长周济27日在国

务院新闻办新闻发布会上答记者问时指出，可以预见，中国经济在未

来几年将持续快速发展，市场接收人才的形势也会很好，这使我们

“有信心”。周济说，过去几年，大学生就业问题已完成了从计划经

济向市场经济的过渡，中国建立了大学生就业体系。解决这一问题最

根本的是经济发展。近两年研究生就业形势好就与经济高速、高质量

的发展有密切关系。

他指出，大学生就业是中国政府和全社会关心的问题。中国高等

教育在近年发展迅速，是非常重要的历史进步，对中国民族振兴和实

现现代化都发挥重要作用。然而，中国大学生的数量不是多了，而是

少了。人才资源是国际竞争的最终竞争，人才质量最终决定现代化建

设和国家的发展，所以大学生就业问题要引起高度重视。

2.《北京晚报》2005年4月22日报道，“如何从一名学生转变

为职业人?”“适合你的职业是什么?”“哪些因素妨碍了我们的成功?”

近日，在北大的讲堂上，管理咨询专家潘诚为即将毕业的大学生进行

了一场生动的入职前培训。

眼下正是应届毕业生签约的高峰期，所谓“金三银四”，随着签

约人数的逐渐增长，大学生如何转换角色更好地适应职场，成了眼下

签约学子面临的一个新问题。2005年全国普通高校毕业生人数将达

338万，调查显示每年都约有两三百万毕业生迈入社会，可是有80%

的人感到不适应本职工作，60%多的人有跳槽的打算，30%的人没有

职场规划，仅有10%的人表示工作还算快乐。

潘诚指出，现在的大学生求职就业面临四大问题：薪酬导向，哪

钱多去哪;缺乏定位，不知道自己想要做什么;频繁跳槽，30岁以下的

年轻人平均7个月就要换一次工作;还有求职恐慌，职业压力比较严重。

潘诚指出，美国和瑞典等地的大学生在入职和跳槽的时候都接受

过正规的职业咨询。而在中国，职业咨询尚待开发。大学生从学校到

社会经历了从“精英”到“大众”的转变，再加上现在毕业生供过于

求，很多毕业生难以接受理想和现实的差距，因而感到无法适应新的

工作。要改变这种局面，大学生应当具备完整的职业素养并且培养自

己的核心竞争力，这样才能转变自己的社会角色成长为一名出色的职

业人。

3.新浪网曾经对大学毕业生进行过“找工作时首选什么?”的调查，

在6070个参加者中，首选公司、企业的占59.14%;选政府部门、国家

机关的占26.21%;“无所谓”的占8.57%;选择个人自主创业的只占

6.08%。另一项调查显示，基础教育阶段大多数学校没有为学生提供

过职业生涯方面的教育，只有2.8%的学生表示对高考时填报的专业

“非常了解”，只有12%的学生选择专业是出于对专业的兴趣。不少

学生走上社会时一片茫然，“我不知道想干啥”。这说明，我们的学

校教育几乎没有把就业、创业纳入自己的视野，大多数学生只是到大

四时才考虑市场和就业，在升学和就业这样人生的重大选择上往往缺

乏准备，具有很大的盲目性。

4.2003年深圳接收城市外高等院校毕业生超过1万人。据深圳市

人事局提供的统计数据显示，高新技术企业及其他企业发展所必须的

计算机科学技术、机械设计制造以及自动化、通讯工程、电子信息与

技术，排在专业需求的前四位，共需4661人，占企业总需求的27.9%。

其次是加入世贸组织后外向型企业所需要的市场营销、国际经济与贸

易、金融学，共需求2294人，占总需求的13.7%。深圳企业对毕业生

的学历需求也趋向合理。博士需求为443人，硕士需求为2419人，

硕士以上学历需求占总需求的17.1%。本科生需求为1.4万人，占总

需求的82.1%。本科以下学历需求132人，占0.8%。从招聘情况看，

公务员最受大学生的追捧。

5.有关媒体2004年2月报道，随着高校扩招后的首届学生毕业，

今年我国高校有145万毕业生涌入就业市场，明年将增至212万人，

后年将达到250万人。去年我国高校向社会输送毕业生115万人，研

究生