解除劳动合同范本样式7篇.docx

解除劳动合同范本样式7篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，经双方友好协商，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及双方意愿

考虑到双方的实际情况和共同利益，经友好沟通，双方均同意提前终止原劳动合同的履行。本协议旨在明确双方解除劳动合同的具体事宜，妥善解决相关事宜，达成和谐友好的劳动关系终止。

二、解除劳动合同的日期

双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。原劳动合同规定的所有条款和条件自本协议生效之日起不再履行。除非另有约定，本协议生效即表示双方之间的一切劳动合同关系均已终止。

三、双方权责及义务

1.甲方应当向乙方支付至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并支付经济补偿金（如有约定）。相关费用结算完毕后，甲方履行完毕其支付义务。

2.乙方应当妥善办理工作交接手续，归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。乙方完成交接手续后，甲方将为乙方出具离职证明。

3.双方同意对于涉及商业机密、知识产权等方面的保护事项，继续履行原劳动合同中的相关条款。乙方在离职后不得泄露甲方商业机密，不得损害甲方利益。

4.若乙方未按照本协议约定履行相关义务，甲方有权追究其法律责任。

四、必威体育官网网址条款及竞业限制

双方同意，在解除劳动合同后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方负有竞业限制义务，不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相同或类似业务。同时，双方应妥善保管涉及对方的商业秘密信息。若违反上述约定，违约方应承担相应的法律责任。

五、劳动争议处理及其他事项

1.双方就劳动合同解除后的任何争议，应先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议解除或终止后，除法律另有明文规定外，不影响双方在协议中约定的有关权利与义务。双方另有约定的除外。所有相关协议及制度均为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。未尽事宜按照双方协商一致的原则处理。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议中的各项条款及约定均系双方真实意思表示，不存在任何欺诈或胁迫情形。如违反相关承诺及约定，违约方需承担相应的法律责任。本协议的修改及作废需经甲、乙双方共同书面确认方为有效。本协议解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人或授权代表（签字）：[手写签名]

XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

XXXX年XX月XX日

---结束---

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方就雇佣问题达成如下协议，并在签订《劳动合同》的基础上，依据相关法律规定和实际情况，双方自愿解除劳动合同关系，为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景

甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致决定解除原签订的《劳动合同》。双方充分理解并明确本协议的所有内容，同意依照国家相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的日期

双方同意，自本协议生效之日起，正式解除原《劳动合同》。具体日期为XXXX年XX月XX日。

三、双方权益和义务

1.甲方应依法支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴及其他劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用至解除劳动合同之日。

2.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。

3.乙方应按时完成工作交接手续，确保公司业务的正常运行。

4.乙方应保证在工作中未泄露公司机密及商业机密等任何重要信息。否则，甲方有权追究其法律责任。

5.乙方承诺在解除劳动合同后，不会损害甲方的声誉或信誉。

四、经济补偿与赔偿

1.甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式详见附件。

2.若因乙方违反公司规定或相关法律法规导致劳动合同解除的，乙方应承担相应