规范的劳动合同范本5篇.docx

规范的劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。甲方根据工作需求或相关规定，可调整乙方的具体工作区域和工作岗位。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质安排工作时间，因工作需要加班的，依法支付加班费或安排调休。乙方享受国家法定的节假日及婚假等带薪假期。具体由双方根据实际协商确定。

四、劳动报酬

第四条：甲方按月支付乙方工资，并依法确定和调整乙方的工资水平。乙方的月工资为________元人民币。该工资包含基本底薪及相应岗位对应的各项补助、奖金及福利等，甲方依据公司绩效考核管理制度按乙方的实际工作绩效核发工资。试用期工资按照相应比例发放。甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方依法为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的自我保护意识。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须采取有效措施切实保障乙方在工作中的安全和健康。因乙方违反相关操作规程造成事故后果的，应由乙方承担相应责任。乙方在劳动合同期内患有职业病或出现工伤事故等符合法律规定的情形时，甲方应依法承担相应的赔偿责任。

六、社会保险和福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：___________________

注册地址：___________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_______________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，订立本合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________________________________。

3.乙方的工作职责及工作要求应按照甲方的岗位职责要求履行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。特殊岗位工作时间按照甲方规定执行。

2.甲方确保乙方享有法定假期及年假等休假权利。具体按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放形式为_______（月薪/年薪）。基本工资为_____元/月。绩效奖金等其他福利根据甲方薪酬制度及乙方的工作表现和工作业绩确定。

2.甲方根据乙方的工作表现及公司的经营状况，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方每月_____日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方按照国家和当地相关规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。个人应缴纳的社