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薪酬调查报告范文4篇

有关数据表明，近几年来，燕郊地区农民收入持续不断增加，年

胜一年，对数据深入分析发现，村民们推陈出新，一改日出而耕，日

落而息的传统农业模式，发展多项经营的商品农业，另外农民思想也

发生转变，不再固守土地，离乡务工也推动了农民收入水平的提高。

自从镇政府提出“农民增加收入一个主要途径是调整农业产业结

构”以来，乡党委、政府带领燕郊村民紧紧围绕粮食增产、农业增

效、农民增收抓调整，突出本地优势、因地制宜发展订单农业、大棚

农业。在种植小麦，玉米的基础上，建设大棚生产基地，种植绿色生

态食品，凭借燕郊是北京郊区的良好区位，大棚种植渐渐成为农民增

收的重要渠道，相比前几年来看，XX年农业的比较收益大幅提高提高，

农民的人均收入由2500上升到3200。

农民增加收入的另一个主要途径是外出务工收入据20xx年统计，

()全乡总劳力8206人，其中长年外出务工劳动力2966人，约占总人

口20.4%。从调查情况来看，外出务工劳动力按每年最低纯收入2400

元来算，全乡仅外出务工一项可带回资金712万元，人均498元。

在燕郊人民取得骄人的成绩同时，也存在着中国底层劳动人民的

普遍弱势。

当前农民的消费开支负但仍然过重，据调查，农民的收入主要支

出于农业生产、医疗费、学费等。由于农业生产资料的价格有较大程

度的增长，农业生产的费用仍然要占农民收入相当大的比例;另外是医

疗费用支出，农民一旦生病住院，医疗费用支出比重就大幅度上升，

尤其是主要劳动力生病后，致使该家庭劳动力缺乏，常常很快就会返

贫。

另外，农民的科学文化素质不高，虽然乡党委，政府加大了对农

民的培训力度，在一定程度上农民的素质有所提高，但是农民的整体

素质还有待提高，主要体现在生产经营管理技能、文化科学素质和

观念意识等方面，既影响了农业的生产，也影响了劳动力的移，大量

的农村剩余劳动力，外出务工只能做苦力和劳动密度高的行业，未能

以劳动力产生劳动价值，造成了人力资源的优势不能显现。

农民经营生产方式粗放。主要表现在三个方面：一是生产规模过

于狭小，规模经营还只是少数;二是科技含量低，农户缺少农作物新品

种的应用、种植、病虫害有效预防等技术，新种一种家作物要花上三

年五年的时间去培育;三是管理粗放，缺少精细耕种的田间管理以及精

确的经济核算，造成了生产资料的极大浪费和生产成本的增加。

农民的信息来源渠道单一。在市场经济体制下，农户从真正意义

上相对独立的生产经营单位成为相对独立的经营者和决策者，改革把

农民推向市场经济的前台，农产品以从卖方市场转向买方市场。在这

种情况下，农民正确地掌握信息，指导生产经营成为在市场中取胜的

必要条件，但从目前来看农民的信息来源渠道单一，农民信息不灵是

农村的一大普遍现象，这就造成了农村农业产业结构调整的困难加大。

近日，结合不同行业、不同岗位的收入水平及相关数据，发布了

《XXq1深圳各区域薪酬分析报告》。

该薪酬分析报告主要从深圳热门的十大行业、七大区域两个维度

进行分析，十大热门行业中，薪资排名前三的分别是it、房地产，金

融三大行业;并且不同岗位薪资较高的也是在这三大行业之中。这给应

届生和刚入职场的同学而言，具有重要的参考意义。关于深圳不同地

区的top3行业，关内地区倾向it、房地产，金融;关外则倾向it、房地

产，通信三大行业。这应该根据深圳作为电子之都的影响，覆盖众多

知名通信类品牌企业。所以，在深圳定位自己的职业发展方向也要根

据城市主力行业，才能有更好的职业发展。

1、在深圳到底哪个行业哪个岗位薪资最高?

在深圳，没有房子意味孩子不能上好的学校，所以，房地产行业

一直都是深圳的最热门行业之一。从而也导致了房地产为最高薪行业，

整体平均工资已将近9k，最低的物流行业薪资与其相差39%。而在职

位上，总监的薪资较经理的薪资呈现跨越式增长，体现企业对高能力、

高贡献、稀缺性岗位的重点倾斜。

2、岗位就职总监之前薪资的增长幅度都是相对较少的。

整体平均薪资较高的行业是房地产行业，而计算机软件及服务行

业也不相上下，大有迎头赶上的势头.根据2.2-2.6图上内容体现，不

管是在总监岗位还是助理岗位，深圳地区高薪水行业始