职业健康安全及环境保护管理制度.docxVIP

职业健康安全及环境保护管理制度

第一章总则

为保障员工的职业健康安全，维护环境保护，依据国家法律法规、行业标准及公司内部管理规范，特制定本制度。职业健康安全及环境保护管理制度旨在规范公司的相关活动，确保员工在安全的环境中工作，降低职业病和意外事故的发生，同时积极履行环保责任，推动可持续发展。

第二章适用范围

本制度适用于公司所有部门及员工，包括全职员工、临时工、实习生及外包人员。所有相关的业务流程、活动及行为均需遵循本制度的要求。

第三章法规依据

本制度依据以下法律法规及行业标准制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《中华人民共和国职业病防治法》

3.《环境保护法》

4.《国家职业健康标准》

5.其他相关法律法规及行业标准

第四章目标

1.保障员工健康：通过有效的职业健康安全管理，降低职业病和工伤事故的发生率。

2.维护环境：通过合规的环境管理措施，减少生产活动对环境的影响，推动绿色发展。

3.提高意识：增强员工的安全意识和环保意识，形成良好的企业文化。

4.持续改进：建立有效的管理体系，持续改进职业健康安全及环境保护的绩效。

第五章职责分工

1.公司管理层：负责制度的制定、督导及资源配置，确保制度的有效实施。

2.安全生产管理部门：负责日常安全管理工作，组织安全培训，监督安全生产措施的执行。

3.环保管理部门：负责公司环保工作，监测环境指标，确保环保法规的遵守。

4.全体员工：遵守本制度，参与安全与环保培训，报告安全隐患和环保问题。

第六章管理规范

第一节职业健康安全管理规范

1.风险评估：定期开展职业健康安全风险评估，识别和分析工作场所的安全隐患。

2.安全培训：新员工入职时必须接受安全培训，定期组织在岗员工的安全再培训。

3.个人防护装备：根据工作性质，员工必须佩戴适当的个人防护装备（PPE），并接受相应的培训。

4.事故管理：发生事故后，应立即报告并进行调查，制定改进措施，避免类似事件再次发生。

第二节环境保护管理规范

1.环境监测：定期对公司排放物进行监测，确保符合环保法规要求。

2.废物管理：建立废物分类和回收制度，减少废物产生，确保废物的安全处置。

3.资源节约：提倡节水、节电，推行绿色采购和可再生资源的使用，降低资源消耗。

4.环境培训：定期开展环保培训，提高员工的环境保护意识和技能。

第七章操作流程

1.风险评估流程：

-每年定期进行风险评估，评估结果需形成书面报告。

-针对识别出的风险，制定相应的控制措施。

2.安全培训流程：

-新员工入职时，需接受为期一天的安全培训。

-每半年开展一次全员安全培训，内容包括安全操作规范、应急预案等。

3.事故报告流程：

-事故发生后，员工应立即向主管报告，并填写事故报告表。

-安全管理部门负责对事故进行调查，形成调查报告并提出改进措施。

4.环境监测流程：

-每季度对公司排放物及噪声进行监测，监测结果需记录在案。

-发现超标情况，立即整改，并向环保部门报告。

第八章监督机制

1.内部审核：每年进行内部审核，评估职业健康安全及环境保护管理制度的执行情况，形成审核报告。

2.考核机制：将职业健康安全和环境保护纳入员工绩效考核，激励员工积极参与相关工作。

3.反馈机制：建立员工反馈渠道，鼓励员工提出改进建议，定期进行汇总和分析。

第九章附则

1.解释权限：本制度由公司管理层负责解释。

2.适用条件：本制度自发布之日起生效，适用于所有员工及相关活动。

3.修订流程：如需修订本制度，需由安全管理部门起草，经过管理层审核后实施。

结语

职业健康安全及环境保护管理制度是确保公司可持续发展的基础，也是对员工和社会负责的重要体现。通过完善的制度体系、明确的职责分工和有效的监督机制，我们将持续提升职业健康安全和环境保护工作水平，为员工创造安全、健康的工作环境，为社会的可持续发展贡献力量。