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工会经费使用管理制度

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牧野区发改委工会委员会

经费使用管理制度

为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定

享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会

计法》、《工会会计制度》的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国

工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则

1．独立管理原则。工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。根

据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。医院党政领导或其他人员不

得越权审批工会经费支出。

2．遵纪守法原则。严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，

遵守财务纪律。

3．为员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派

费用；不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。

4．“统筹兼顾、量入为出，勤俭节约、收支平衡”的原则。工会经费使用

要建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效

益。

5．民主管理原则。每半年公布一次账目，接受广大会员监督，工会经费审

查委员会负责工会经费使用情况审查。

二、工会经费收缴

1．工会经费来源主要是二个方面：一是会员交纳的会费，二是按规定提存

拨解的工会经费。

2．工会会员必须按月交纳会费。

3．医院工会经费按职工工资总额2％按月提存，其中工资总额的核准由上

级主管部门统一规定。

4.工会银行账户是对工会经费收支运行管理和核算的专用账户，应严格管

理和使用。不属于工会组织所有的经费不得转入工会经费账户。不得将工会账

户作为单位行政和其他组织的“小金库”和“防空洞”，严禁出租出借工会银

行账户行为。

三、工会经费开支范围

1．会员活动支出。由工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、电影、

开展春秋游等集体活动的费用。

2．职工活动支出。工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会组织的文

艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

3．工会业务支出。工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费

用。包括培训费、会议费、外事费、专项业务费以及其他业务支出。如：报

刊费、资料费、宣传活动费、表彰工会积极分子奖励费、维护职工合法权益所

付的法律咨询及劳动争议调解费、工会干部因工会工作出差、开会、参观等费

用。

4.维权支出。工会直接用于维护职工权益的费用，包括劳动关系协调费、

劳动保护费、法律援助费、职工困难帮扶费（指用于因特殊原因造成生活困难

的职工补助及慰问退休职工、职工生育、生病职工、直系亲属死亡的职工所开

支的费用）、送温暖及其他维权支出等。

5．工会财产支出。用于购置工会必要的财产所发生的资本性支出。

四、工会经费管理

1．工会经费由工会财务委员会负责管理。

2．工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行

日常账务处理。财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严

禁一人保管支付款项所需的全部印章。

3．工会经费按年度编制预算和决算。预算由工会委员会按照《工会年度工

作计划》进行讨论编制，工会经费审查委员会审核，报工会代表大会批准。

4．经费使用根据年度预算，从紧控制使用，实行工会主席“一支笔”审批

制度，其中单项金额超过1万元以上的费用支出须附主席办公会议决议。

5．工会购置的财产物资

（1）属于固定资产范畴的必须遵守《政府采购法》的相关规定，并记入工

会财产登记簿，由专人保管，保管人调动时，办理好移交手续。

（2）属于工会统一采购用于职工慰问或会员活动的物资，其范围与标准均

不得超过牧野区总工会必威体育精装版文件的规定，采购完成后应做好物资领用存备查登

及财务开支事项，必须进行认真审查，对所签字确认的会计业务的真实性、

合法性负责。

（三）工会会计必须严格执行财经法律，按照规定的费用开支范围和审批程

序，对原始凭证予以审核和报销。对不符合《工会经费使用管理制度》有关规

定的，不进行制止和纠正，应承担相应责任。

（四）未履行审批程序的支出，财务不得列支。对于假冒审