南开大学智慧树知到“人力资源管理”《人力资源管理》网课测试题答案3.pdfVIP

南开大学智慧树知到“人力资源管理”《人力资源管理》网课测试题答案3--第1页

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她

南开大学智慧树知到“人力资源管理”《人力资源管理》C.需要怎样的培训

D.应当购买培训服务，还是自行开发和实施培训计划

网课测试题答案6.企业经济运行最基本的人力资源结构包括()。

A.决策者

B.管理人员

（图片大小可自由调整）C.专业技术人员

D.生产和服务工人

第1卷7.影响员工个人绩效的因素包括()方面。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

一.综合考核(共15题)8.组织的人力资源规划从明确组织的战略规划开始，在人力资源规划过程中，需回答()等问题。

A.组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么

1.职位特征方法包括()。B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的

A.职位扩大化：使职位的工作变得更有趣C.这些人力资源供给与组织未来的人力资源需求在数量和类型上适应吗

B.职位丰富化：通过增加员工的工作决策权来实现对员工的授权D.组织应当通过哪些方式来达到未来的人力资源供求平衡

C.自我管理工作团队：通过让一个自我管理工作团队来完成工作，团队在整个工作过程中或工作过程的某

个局部具有决定权9.临时派遣法包括()的情况。

D.灵活的工作时间安排：包括弹性工作至和职位分享两种形式A.组织允许某位员工到另外一个组织中从事一段时间的全日制工作

B.组织允许员工利用技术休假的方式，离开组织去更新或开发新的技能

2.以下除()均为人力资源评价绩效结果的步骤。C.此类员工可获得全额薪酬福利

A.确定承担关键职责人选D.会使员工加大日常工作压力

B.确定关键职责领域

C.