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肾内科工作总结

肾内科工作总结1

一、坚持“以人为本”的管理理念。

擅长授权，激励下属，引导大家相互关切、相互爱惜；变“科室管理”

为大家“共同参加”。在工作中擅长发觉、挖掘每位护士的特长，并帮助

部分同志扬长避短；在科室人员变动较大的状况下，使大家尽快彼此熟识，

以便于更好的工作。

二、加强业务学习，努力提高肾内科的队伍素养。

加强岗位技能的培训与考核。主动组织护士参与科内及院内的培训，

同时强调护士注意平常工作习惯的培育；激励护士自学，以不断增加自身

理论学问水平。

三、应急演练工作。

每季度科内完成应急演练一次。通过科内主动演练，医护之间的协作

得到强化，同时提高了护理人员的应急抢救实力。

四、深化开展优质护理服务工作。

比照20xx版优质护理服务评价细则不断完善科内工作，并在科内推

广优质护理服务工作的理念

五、完善各项规章制度、标准及流程，加强护理质量管理，杜绝护理

差错事故发生。

1、坚持交接班制度，各班仔细做好床头交接班。护士长坚持每日深

化病房，参与床头交班，仔细做好督察工作，刚好处理、协调、解决临床

护理管理和护理质量中现存或潜在的问题。加强了危重病人的管理，做到

娴熟驾驭护理急救技术，抢救程序及抢救药械的运用，

提高了危重患者抢救实力。

2、每月进行平安意识教化会，查找工作中的担心全因素，提出整改

措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程。

六、其他。

按时完成患者的满足度调查工作，针对相关问题主动进行整改，并根

据医院的整体部署完成了本科室的相应工作。

七、血液透析室的工作。

主动与相关部门沟通，帮助科主任完成了血液透析室的改造工作，完

善水处理间的改造工作。完成了血液透析机的操作培训，科内现有4名血

液透析专科护士可独立操作。完成相关文件的建立，完善相关流程制度等。

目前，血液透析室已正式收治病人，完成透析300余例，无差错事故发生。

按时进行水质细菌、内毒素、空气培育等检测，无不合格状况。定时检测

机器运行状况，发觉问题刚好与器械科沟通，均已刚好解决。

八、工作中细微环节问题总结。

1、基础护理有时候不刚好，个别班次新入院病人卫生处置不刚好。

2、健康教化有待进一步深化，动态连续性有待加强。健康教化的理

念有待更新，病人及家属的参加意识有待加强，自我管理实力有待提高。

3、科内人员不足，常常一人兼任两岗，岗位职责落实上有所欠缺（一

人无法同时进行两项工作）。肾内科工作总结2

时刻记住，你不是实习生，是住院医师。

这是进肾内科，我的带教老师周老师给我的第一句话，在外五科最终

的一段日子里，大家就在揣测接下来会是什么科室，接下来会是什么老师，

享有“小灵通”称号的我，自然搜寻到了第一手资料，周老师no1，只是

我没想到，她真的成了我的带教老师。

刚进肾内，大家伙就遇到了分管临床教学的周老师，还在我处于没睡

醒的当口，周老师钦点我一个人，成了她的学生，不为别的，就因为我是

成都医学院的，就因为她觉得我看上去挺干练。出来实习这么久，这还是

其次次，听到同一所医院，其次位老师夸我们学校，真的很骄傲，骄傲的

同时，自然鸭梨来了，不能给师兄师姐们丢脸。

肾内科这边属于vip医院，一切自动化办公，省去了我手写病程的麻

烦，而且这套医生工作站跟军总那边没差别，所以没半天也能算个得心应

手，刚学会了这套系统，周老师就给我说了开篇所说的那句话。

每日任务：查房-医嘱-病程-收新病人时写大病历-造瘘术助手-修改

另两位进修老师，所带实习同学所写的病程-值夜班时收新病人及测血糖-

值夜班后的向主任汇报当班病人状况。

比起外五，累许多，不过周老师特负责，每到夜班，就拉着我给我梳

理肾内科学问及带我一起检查当日所开医嘱，讲了之后，夜班过后看书，

记得坚固，也有不小收获。

一、昨天晚上，主要讲了急性肾功衰及慢性肾功衰鉴别：

⒈病史：水肿、浮肿、泡沫尿、高血压，慢性表现更多

⒉贫血：除外其他脏器出血，慢性肾功衰是中重度贫血，急性肾功衰

是轻度。

⒊肾脏大小：正常10*5*4，最具价值鉴别点，慢性是变小，急性是

变大，

⒋指甲肌酐：科研用，上升，提示慢性，因为它是显示三个月前的肌