- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中小企业调研报告范文--第1页
中小企业调研报告范文
中小微企业用工调研报告(一某)
一、企业用工状况
(一)企业人工成本呈持续上涨的态势。调查显示,参加本次调查的
企业就业人数平均为68人,农民工占65%比20某某年同期下降了1.5个
白分点。其中,外地农民工所占比重相对较高。与去年相比,20某某年
企业人工成本明显上升。调查显示,
80%勺企业认为企业人工成本上升,其中30泓为“大幅上
升”,55泓为“小幅上升”;15%认为“持平”。从不同行
业看,机械加工制造、塑料加工和纺织等行业认为“大幅上升”的企
业超过半数,明显高于其他行业。为了进一步了解当前企业的人工成本情
况,我们了解了目前企业工人的工资情况。调查发现,大多数企业的工人
月工资都在1800元以上,其中技术工人的月工资多在2500元以上,要明
显高于普通工人。与20某某年相比,20某某年普通工人和技术工人的工
资都有不同程度的上升。调查显示,关于普通工人的月工资,近九成
(87.5%)的企业在1500元以上,其中“150120某某元”的占45.4%,比
去年提高了8个白分点,“20某某3000元”的占40%“3000元以上”的
占6.1%,其合计比重比去年提高了12个白分点。
企业预计20某某年下半年人工成本上升的压力依然较大。七成左右
的企业预计企业人工成本仍将上升。其中,机械加工制造、塑料加工、生
物制药、纺织加工等预计人工成本上升压力相对较大。(二)三季度的高
温炎热将给企业用工带来较大影响
中小企业调研报告范文--第1页
中小企业调研报告范文--第2页
调查发现,三季度的高温炎热将给企业用工带来一系列影响。企业认
为高温炎热将给带来员工心情烦躁,工作效率下降,管理难度增加、由于
用电虽增加及高温补贴发放和企业招聘难度加大,求职者明显减少等影响,
增加人员流失现象发生。(三)企业缺工情况依然严峻
调查发现,总体来看,目前企业缺工情况依然严峻,但与一季度相比
有所缓解。调查显示,在参加调查企业中,超过九成(90%)的企业表示
有缺工情况。其中,机械加工制造、塑料加工、纺织加工企业缺工情况相
对较重。从企业20某某年缺工程度来看,调查显示,超过六成(65%)
的企业缺工程度在20如内,比去年高了7.6个白分点;此外,
35%勺企业缺工程度为“20阮30%。从企业目前的缺工岗
位看,生产岗位依然是缺工最为严重的岗位调查显示,
位看,生产岗位依然是缺工最为严重的岗位
调查显示,90%
的企业生产岗位缺工,10%的企业技术岗位缺工,均高于去年;此外,
25%勺企业管理岗位缺工;5%的企业其他岗位缺工缺工。当问及缺工对本企
业生产经营造成的影响时,调查显示,企业为比较大的是“影响扩大再生
产”、“现有员工超负荷工作,加重员工流失”,分别为66%50%缺工已
成为影响企业生产发展的重要因素之一。
二、企业招工计划
企业招工人数有所上升,其中男性和1830岁年龄段
的劳动力更受企业欢迎。
中小企业调研报告范文--第2页
中小企业调研报告范文--第3页
关于20某某年下半年企业招工计划,调查显示,90%勺企
业有计划招收新员工,而且招工意愿较为强烈。调查发现,与20某
某年相比,65咂业迫切需要中专、技校毕业生,51.1%的企业需要农民工,
20%勺企业需要大专及本科毕业生。企业计划招工的男女比例情况,60%勺
企业以男性为主,30%的企业以女性为主,10%勺企业“无性别要求”。企
业计划招工的年龄层次情况,“1830岁”的企业占58%“3140岁”的企
业占31.5%,“4150岁”的企业占4%总体来看,企业三季度计划招工的年
龄集中1840岁的范围
您可能关注的文档
最近下载
- 抖音短视频播放数据分析表.xlsx VIP
- 2023年甘肃二造《建设工程计量与计价实务(土木建筑)》考试重点题库资料200题(含解析).pdf
- “国基药粤健康”临床合理用药知识竞赛题库及答案(1000题).docx VIP
- 绿化苗木养护方案2016年.doc VIP
- 小学基础摄影课PPT(1)省公开课获奖课件市赛课比赛一等奖课件.pptx
- GB_T 19066.2-2020 管法兰用金属波齿复合垫片 第2部分:Class系列.pdf
- 露天矿山森林防火专项预案.doc
- 深度学习论文Hinton, Geoffrey E., and Ruslan R. Salakhutdinov. Reducing the dimensionality of data with neural networks..pdf
- 德图testo510差压仪使用说明书.pdf
- 物流管理系统论文.doc VIP
文档评论(0)